1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

桂林青禾美邦人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林青禾美邦人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4305元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
4000-5000元2025-06-04陽經(jīng)理人資經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)招聘
2. 負(fù)責(zé)薪資
3. 負(fù)責(zé)制度優(yōu)化 -
人事專員
3000-5000元2025-06-04田女士招聘顧問1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作;
4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核;
5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林新奧燃?xì)庥邢薰?燃?xì)獾纳a(chǎn)、儲(chǔ)存、充裝、輸配和銷售(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));燃?xì)庠O(shè)施的設(shè)計(jì)和安裝;燃?xì)庠O(shè)施與燃?xì)馄骶叩纳a(chǎn)、銷售和維修、租賃,物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù);充電樁建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理;充電服務(wù);熱力供應(yīng),電力銷售(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));廚房設(shè)備、采暖設(shè)備、家用電器、水凈化設(shè)備、空氣凈化設(shè)備的銷售、安裝、維修服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林青禾美邦人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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唐女士投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-06-05
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蘇小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-06-04
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鄭先生投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-06-04
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鄧小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-06-03
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劉小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-06-03
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廖先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-06-03
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桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4305
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.7%2K
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34.3%3K
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20%4K
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22.9%5K
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14.3%6K-8K
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專13.5%
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本科8.1%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占13.5%,本科占8.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.7%
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1-3年18.9%
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3-5年5.4%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.7%,1-3年占18.9%,3-5年占5.4%。