1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

桂林真龍二手車市場人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林真龍二手車市場人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4517元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備人力行政經(jīng)理。
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),了解人力資源六大模塊工作;
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作;
3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力;
4、具備高效的執(zhí)行能力
5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
工作職責:
1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等;
2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作;
3、建立良好的內外部關系,配合領導維護政府相關部門公共關系;
4、負責公司固定資產(chǎn)的調配及管理,為各部門提供必要的后勤支持;
5、組織策劃各種員工活動;
6、完成領導交代的其他工作。
約 1 個崗位
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桂林翔兆科技有限公司一般項目:金屬包裝容器及材料制造;金屬包裝容器及材料銷售;包裝專用設備制造;包裝專用設備銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;貨物進出口(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司物業(yè)服務,家政服務,房屋信息咨詢服務,園林綠化工程施工。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林真龍二手車市場人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4517
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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14.3%3K
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39.3%4K
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10.7%5K
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25%6K-8K
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3.6%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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中專3.6%
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大專32.1%
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本科7.1%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,中專占3.6%,大專占32.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.7%
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1-3年28.6%
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3-5年10.7%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.7%,1-3年占28.6%,3-5年占10.7%。