1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
桂林人力資源及行政經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林人力資源及行政經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為4498元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多人力資源及行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/行政主管
4000-5500元3小時前
張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
約 1 個崗位
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桂林人力資源及行政經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4498
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5%2K
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25%3K
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27.5%4K
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12.5%5K
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12%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.5%
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高中1.7%
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中專1.1%
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大專30.5%
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本科10.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.5%,高中占1.7%,中專占1.1%,大專占30.5%,本科占10.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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1-3年29.4%
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3-5年11.9%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占29.4%,3-5年占11.9%。