1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人力資源專員招聘
桂聘提供2025年10月桂林人力資源專員最新招聘,七星區(qū)7條臨桂區(qū)6條,平均工資約為3436元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員人力資源專員人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-6000元2025-09-26廖生主管1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 -
招聘專員
3000-5000元2025-09-26龍經(jīng)理人事經(jīng)理男女不限,優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經(jīng)驗,有同等勞務(wù)管理經(jīng)驗 1、收集編輯招聘信息,及招聘物料; 2、優(yōu)化招聘信息,發(fā)布招聘宣傳,外出招聘 3、搜索簡歷,邀約面試; 4、有一定抗壓,執(zhí)行能力,勤快,肯學(xué) 5、熟悉使用辦公軟件; 6、有自己的交通工具, 7、能出境拍招工視頻 待遇:全勤+提成+獎金等五險福利,綜合工資:3000-5000元/月 備注:試用期三個月,試用期2400元/月,一個月內(nèi)在職人數(shù)達(dá)到30人即可轉(zhuǎn)正,試崗一周入職人數(shù)需達(dá)到5人,未達(dá)到試用不合格,轉(zhuǎn)正正常發(fā)放提成。 上班時間:8:30-18:00??單雙休 辦公地點: 臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園10棟711室 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-09-24陳小姐熟悉人力資源的相關(guān)管理工作 -
人事文員
3000-6000元2025-09-23趙杰人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項招聘相關(guān)的工作,提高部門運營效率 任職要求: 1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人力資源專員招聘最新投遞
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呂小姐投遞了 桂林利興食品科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-29
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劉小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-09-28
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李小姐投遞了 桂林利興食品科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-28
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曾小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-09-26
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陳先生投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-09-26
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石小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-09-26
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3436
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.7%2K
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49.8%3K
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22.7%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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初中1%
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高中4.9%
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中專2.5%
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大專36.8%
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本科7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.5%,大專占36.8%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年38.7%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占38.7%,3-5年占1.5%。