1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林人力資源專員/hr招聘
桂聘提供2025年7月桂林人力資源專員/hr最新招聘,七星區(qū)14條象山區(qū)6條,平均工資約為3415元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員/hr人力資源專員/hr人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-10唐女士人事1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料并進行初次面試;
2、 組織、安排應聘人員的面試;
3、組織和督導公司員工的教育訓練實施及培訓效果的跟蹤與評估、培訓檔案的建立等
4、協(xié)助建立積極的員工關系,參與組織策劃員工的各類活動;
5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行;
6、 協(xié)助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 完成上級交辦的其它工作。 -
人事招聘專員
3000-4000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,制定招聘計劃并實施,參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化等;
2、根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道;
3、負責員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關報表等相關工作;
4、輔助管理公司事業(yè)部員工關系管理、績效管理、培訓等相關事宜。
任職要求
1、全日制大專及以上學歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗,有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能獨立開展人力資源至少2個模塊工作,擅長招聘、員工關系;
3、熟練使用辦公軟件,工作積極,有較強溝通表達能力,抗壓能力強;
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗和團隊建設經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
上班時間:9:00-18:00 月休6天 -
人事專員
3000-5000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助上級負責公司事業(yè)部人力資源管理工作
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,制定招聘計劃并實施,參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目
3、根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道
4、負責公司事業(yè)部人才梯隊建設工作
5、輔助管理公司事業(yè)部員工關系管理、績效管理、培訓等相關事宜
任職要求
1、全日制大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、能獨立開展人力資源至少3個模塊工作,擅長招聘、培訓管理
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗和團隊建設經(jīng)驗優(yōu)先
上班時間:9:00-18:00 單雙休 -
人力資源專員
4000-4500元2025-07-09劉經(jīng)理行政1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗; 2、績效薪酬:建立績效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關系及勞動糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負責組織架構調整、職責優(yōu)化及制度完善; 4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持; 5、企業(yè)文化:推動企業(yè)文化落地,組織培訓、活動,提升團隊凝聚力; 6、溝通協(xié)作:與內外部部門、機構保持高效溝通與合作。 -
聘人事助理
3000-6000元2025-07-07經(jīng)理經(jīng)理1. 崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職、領導交辦的其他事情。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、具備強烈... -
2025-07-07陳云祥人事經(jīng)理崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理工作。 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 4、負責公司考勤統(tǒng)計、工資核算,收集月度/年度考核表,協(xié)助部門經(jīng)理做績效考核工作。 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、建立、維護人事檔案(線上線下) 7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領導安排的工作 任職要求: 1、年齡40歲以內,大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先...
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人事行政崗
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-04張穎人事主管1、完成各部門人員招聘、培訓及員工關系相關工作,并對結果負責; 2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求; 3、負責員工考勤、工資核算,協(xié)議合同簽訂及管理等工作; 4、領導安排的其他相關工作。 -
實習生
2000元2025-07-04王經(jīng)理人事1. 懂基本電腦操作,熟悉WORD、XLS等基本辦公軟件; 2.人力資源、計算機等文職專業(yè)或相關專業(yè)優(yōu)先; 3.對攝影感興趣,懂文案編輯; 4.公司可提供實習期相關證明,可簽三方協(xié)議; 5.能力出色的可在實習期后轉正式員工并享受正式員工的相關待遇; 6.實習期至少3個月以上。 -
人事專員
3300元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03陸生總經(jīng)理崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、公司相關制度的制定、落實; 3、負責日常辦公室設備管理; 4、負責公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項,組建公司完善后勤體系; -
行政人事部實習生 校招
2000-3000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 3人 應屆畢業(yè)生 20-25歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:35人 瀏覽:2853- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-02謝小姐一、?人事支持工作? ?招聘協(xié)助?:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應聘者、維護招聘渠道及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 二、?行政事務協(xié)助? ?日常文檔處理?:資料整理、文件傳遞、會議安排及檔案歸檔; ?物資管理?:辦公用品采購、領用登記、快遞收發(fā)、訂水等后勤保障; ?活動支持?:協(xié)助組織團建、文化建設及員工福利發(fā)放。 三、?日常辦公維護? ?日常接待?:來訪接待、面試引導; ?信息傳遞?:對接部門通知并及時反饋。 崗位要求: 1、全日制本科學歷26年畢業(yè)生,專業(yè)不限; 2、溝通表達能力優(yōu)秀,吃苦耐勞。 -
人力資源專員/助理
3600-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-01李經(jīng)理經(jīng)理1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2.負責輔導新人的培訓及管理工作: 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。 -
財務人事
4000-8000元2025-06-30林女士人事經(jīng)理1、負責公司財務事務的日常處理,包括但不限于賬目管理、發(fā)票處理及工廠的財務報表的編制; 2、負責工廠籌備期人事相關工作,負責招聘、入職離職手續(xù),計算薪資,處理員工福利、社保等財務事務(后期會分離出人事崗位); 3、與相關部門協(xié)作,向上??偣矩攧詹繀R報,確保財務流程的順暢和規(guī)范。 崗位要求: 1、具備扎實的會計知識和財務處理能力; 2、能夠獨立完成財務報表的編制和分析; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 4、有生產(chǎn)型工廠財務經(jīng)驗優(yōu)先。
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桂林人力資源專員/hr招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-14
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何女士投遞了 桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-14
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王小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-07-14
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萬小姐投遞了 桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-14
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粟先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-07-14
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唐先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-07-14
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
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3415
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.8%2K
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53.1%3K
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22.1%4K
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5.2%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中0.9%
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高中4.1%
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中專3.7%
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大專37.9%
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本科6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.7%
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應屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年41.4%
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3-5年1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.7%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。