1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林保險公司人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年11月桂林保險公司人力資源專員/助理最新招聘,臨桂區(qū)9條七星區(qū)6條,平均工資約為3419元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事崗/助理
3600-15000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-10-23
黃經(jīng)理人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作:
3.具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。 -
人事助理
3800-6000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-19
祝文明經(jīng)理1. 1. 負(fù)責(zé)招聘工作
2. 會議布置
3. 早會內(nèi)容策劃
4. 考勤管理 -
聘人事助理
3000-6000元2025-10-17
經(jīng)理經(jīng)理1. 崗位職責(zé)
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
【如果你夠優(yōu)秀、愛學(xué)習(xí),以上條件都可以放寬?。?!】
工作時間:8:15-12:00 14:30-18:00
約 3 個崗位
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桂林保險公司人力資源專員/助理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司 的 人事助理 職位2025-11-01 -
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3419
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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49.8%3K
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24.6%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.2%
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初中0.5%
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高中4.9%
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中專2.4%
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大專39.3%
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本科8.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.2%,初中占0.5%,高中占4.9%,中專占2.4%,大專占39.3%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年40.3%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占40.3%,3-5年占1.5%。