1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林服飾公司人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年9月桂林服飾公司人力資源專員/助理最新招聘,疊彩區(qū)6條七星區(qū)4條,平均工資約為3414元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招人事專員
3000-4000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23于女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
約 1 個(gè)崗位
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桂林服飾公司人力資源專員/助理招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 招人事專員 職位2025-09-24
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3414
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.2%2K
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52.2%3K
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22.7%4K
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5.9%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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初中0.9%
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高中3.8%
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中專2.8%
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大專38.4%
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本科6.6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,初中占0.9%,高中占3.8%,中專占2.8%,大專占38.4%,本科占6.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年39.3%
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3-5年1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占39.3%,3-5年占1.4%。