桂林建筑公司人力資源專員/助理招聘

桂聘提供2025年9月桂林建筑公司人力資源專員/助理最新招聘，七星區(qū)5條疊彩區(qū)4條，平均工資約為3413元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事/行政專員

3000-5000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

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2025-09-29

劉女士

人事經(jīng)理

崗位描述：
1、負責各類文件收集、登記、傳閱、催辦等，并做好整理，編寫目錄及歸檔；
2、負責上級領(lǐng)導交代的公司辦公用品的申購、發(fā)放、管控；統(tǒng)一收集公司各部門的辦公用品申請單；
3、負責公司日常會議的準備物料、負責公司固定資產(chǎn)盤點；
4、確保對內(nèi)對外的接觸相關(guān)人員保持良好的工作態(tài)度，主動積極解答和有效溝通；
5、公司的各類文件，證書，執(zhí)照及法人身份證復印件等，在辦理業(yè)務(wù)時必須蓋上再次復印或使用無效章。
6、招聘公司所缺人才；
7、每月考勤、工資核算；
8、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職流程；
9、辦理社保增減員(工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、退休等)事宜。
10、辦理員工勞動合同簽訂，在員工入職后1個月內(nèi)簽訂；
任職要求：
1、大專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷，人力資源、經(jīng)濟學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有良好的語言表達及協(xié)調(diào)溝通能力；具有獨立解決問題的能力，具有較強的人際交往能力。
3、辦事認真、仔細，責任心強，認可公司企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度

人事行政經(jīng)理

5000-7000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū) 1人建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:75

2025-09-29

劉女士

人事經(jīng)理

崗位職責
1、負責入離職、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
2、負責員工的考勤、社保等各類手續(xù)的辦理和審核；
3、負責公司文化活動策劃、組織、實施；
4、負責公司業(yè)務(wù)接待安排工作；
5、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務(wù)后勤事務(wù)管理及盤點；
6、統(tǒng)籌人事領(lǐng)域的短期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
7、敢于擔當，為公司發(fā)展獻言獻策；
8、不斷完善公司內(nèi)部的員工手冊管理制度、考核制度、獎懲制度、激勵制度及其他適合于公司管理的各項制度與體系；
9、負責公司企業(yè)文化的詮釋和推動；
10、完成領(lǐng)導的各項工作安排。
任職要求
1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力，服務(wù)意識和親和力，有一定抗壓能力；
3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作，服從上級領(lǐng)導安排的工作；
4、熟悉公文寫作，熟練運用辦公軟件；
5、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神；
7、人品至上，一切以公司利益最大化。