1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林零售公司人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年10月桂林零售公司人力資源專員/助理最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)4條,平均工資約為3436元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
招人事專員
5000-6000元2025-09-29陳小姐招C1轎車司機(jī)1. 負(fù)責(zé)幫公司招聘司機(jī),公司提供資源,底薪6000
工作環(huán)境優(yōu)良,工作輕松,不需外出工作,每天上班7-8小時(shí) -
人事助理/人事專員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-19朱女士HR1、負(fù)責(zé)人員招聘(新店需要至門店現(xiàn)場(chǎng)招聘至開業(yè))。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
3、制定公司的規(guī)章制度。
4、參與執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃(包括新店員工崗前培訓(xùn)的組織與認(rèn)識(shí)制度培訓(xùn)工作)。
5、組織實(shí)施考核。
6、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理。
7、員工考勤管理。
8、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)后勤辦公支持。
10、新店開業(yè)支援。
11、需要有認(rèn)識(shí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林零售公司人力資源專員/助理招聘最新投遞
-
呂小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 人事助理/人事專員 職位2025-10-01
-
梁小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 人事助理/人事專員 職位2025-09-30
-
廖小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 人事助理/人事專員 職位2025-09-28
-
鐘小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 人事助理/人事專員 職位2025-09-24
-
盧先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 人事助理/人事專員 職位2025-09-23
-
陳小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 人事助理/人事專員 職位2025-09-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3436
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
17.7%2K
-
49.8%3K
-
22.7%4K
-
6.4%5K
-
0.5%6K-8K
-
1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.5%
-
初中1%
-
高中4.9%
-
中專2.5%
-
大專36.8%
-
本科7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.5%,大專占36.8%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
-
1-3年38.7%
-
3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占38.7%,3-5年占1.5%。