桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘 logo

桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘

桂聘提供2025年9月桂林象山區(qū)人力資源專員/助理最新招聘,平均工資約為3252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事助理

2500-3500元
桂林-象山區(qū)-西城步行街 2人 廣告 家電 醫(yī)療器械 投遞:33人 瀏覽:1963
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
何文婷
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
協(xié)助招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作。
負(fù)責(zé)員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)及日常人事事務(wù)。
協(xié)助組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)活動。
完成上級交辦的其他行政人事工作。
崗位要求:
年齡不限,高中以上學(xué)歷。
熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

聘人事助理

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 5年以上 大專以上 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:196
2025-09-16
經(jīng)理
經(jīng)理
1. 崗位職責(zé)
1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
【如果你夠優(yōu)秀、愛學(xué)習(xí),以上條件都可以放寬?。?!】
工作時(shí)間:8:15-12:00 14:30-18:00

實(shí)習(xí)生

2000-4000元
桂林-象山區(qū) 2人 大專以上 包裝 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:801
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
王經(jīng)理
人事
1. 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計(jì)學(xué) / 應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)(MIS),懂做簡單的動態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實(shí)習(xí)期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議;能力出色的可在實(shí)習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工,享受正式員工的待遇。
3.實(shí)習(xí)期至少2個(gè)月以上。
桂林-象山區(qū) 10人 3年以上 30歲以上 大專以上 保險(xiǎn) 投遞:2人 瀏覽:218
2025-09-04
周經(jīng)理
經(jīng)理
1 通過電話 網(wǎng)絡(luò) 線下招聘會發(fā)布招聘內(nèi)容 篩選簡歷 組織面試 協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理 2 安排新員工入職培訓(xùn) 提醒注意事項(xiàng) 追蹤培訓(xùn)進(jìn)度 協(xié)助建立人事檔案
約 4 個(gè)崗位
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桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 20.7%
    2K
  • 41.4%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 6.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.3%
  • 高中
    3.7%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    33.3%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,高中占3.7%,中專占3.7%,大專占33.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.4%
  • 1-3年
    25.9%
  • 3-5年
    3.7%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占25.9%,3-5年占3.7%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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