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桂林彰泰公園1號人力資源專員/助理招聘

桂聘提供2025年10月桂林彰泰公園1號人力資源專員/助理最新招聘,平均工資約為3772元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政/人事助理

2500-2700元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 18-38歲 中專以上 金融 投遞:9人 瀏覽:1012
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2025-09-29
李女士
人事
1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及安排面試;
2、負責員工入職手續(xù)辦理,與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,及會議記錄等
4、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作等
約 1 個崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓活動);電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
一般項目:企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查(不含涉外調(diào)查);安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學品等需許可審批的項目):停車場服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));裝卸搬運。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),物業(yè)服務(wù),房地產(chǎn)中介服務(wù),建材、國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(危險品除外)批發(fā)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司
一般項目:信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);融資咨詢服務(wù);會議及展覽服務(wù);新能源汽車換電設(shè)施銷售;新能源汽車電附件銷售;機動車充電銷售;電車銷售;代駕服務(wù);汽車拖車、求援、清障服務(wù);停車場服務(wù);裝卸搬運;國內(nèi)貨物運輸代理;汽車零配件零售;汽車零配件批發(fā);道路貨物運輸站經(jīng)營;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);新能源汽車整車銷售;汽車銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:道路旅客運輸經(jīng)營;道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
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桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 15.8%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 52.6%
    4K
  • 15.8%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.1%
  • 初中
    9.5%
  • 高中
    4.8%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    14.3%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占38.1%,初中占9.5%,高中占4.8%,大專占33.3%,本科占14.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.1%
  • 1-3年
    40.9%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.1%,1-3年占40.9%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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