1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林人力資源專員助理招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年4月桂林人力資源專員助理最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)6條,平均工資約為3393元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員(實習)
2000-3000元1小時內吳老師工作內容:
1.接待求職者,安排面試;
2.制作招聘宣傳材料;
3.完成領導安排的行政工作;
4.協(xié)助開展培訓活動
職位要求:
1、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先,有上進心,開朗樂觀積極向上;
2、年齡20-30歲,形象氣質佳;
3、普通話標準,良好的口頭表達能力,文筆流暢;
4、熟練操作OFFIC軟件;
5、能吃苦耐勞,富有協(xié)作和團隊精神,積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神; -
人事市場
3000-4000元1小時內陳女士HR1、人事招聘和人事檔案管理;
2、行政類工作;
3、市場活動策劃、物料采購,物料儲備;
4、一年以上人事行政工作經(jīng)驗或市場活動策劃經(jīng)驗。 -
人力資源
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-21陳女士HR崗位職責:
1.參與人力資源部門的日常管理活動。
2.協(xié)助進行員工招聘、培訓、考核及離職等全員工生命周期管理工作。
3.參與制定人力資源政策和流程。
4.負責收集和匯總人力資源相關數(shù)據(jù)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2.能夠熟練操作辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
3.具有較強的學習能力和問題解決能力。
4.性格積極,能夠有效應對工作中的挑戰(zhàn)。 -
招聘員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-04-21張家萍招聘專員工作內容: 生產車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 任職要求: 1.學歷要求:中專以上學歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。 3.經(jīng)驗要求:有普工招聘經(jīng)驗,要求熟練使用電腦,工作細心,溝通表達能力好,對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
人事行政文員
2500-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行...
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3393
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.6%2K
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55.5%3K
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17.4%4K
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6.4%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.6%
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初中1.3%
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高中3.8%
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中專3.8%
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大專37%
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本科4.6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占3.8%,大專占37%,本科占4.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.5%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年37%
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3-5年0.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.5%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占37%,3-5年占0.8%。