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桂林人力資源專員助理招聘(有接受畢業(yè)生)

桂聘提供2025年4月桂林人力資源專員助理最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)6條,平均工資約為3393元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 應屆畢業(yè)生 20-25歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1447
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
吳老師
工作內容:
1.接待求職者,安排面試;
2.制作招聘宣傳材料;
3.完成領導安排的行政工作;
4.協(xié)助開展培訓活動
職位要求:
1、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先,有上進心,開朗樂觀積極向上;
2、年齡20-30歲,形象氣質佳;
3、普通話標準,良好的口頭表達能力,文筆流暢;
4、熟練操作OFFIC軟件;
5、能吃苦耐勞,富有協(xié)作和團隊精神,積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神;

人事專員

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人 2年以上 22-35歲 大專以上 企業(yè)服務 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:86
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
9小時前
森普服務
綜合部
一、崗位工作內容:
1、對招聘與人員配置工作的實施;
2、培訓組織工作(入職培訓、在職培訓);
3、對人員信息、招聘數據、培訓數據、績效考核數據的統(tǒng)計結果負責;
4、考勤管理工作;
5、工資核算工作;
6、員工勞動關系處理;
7、員工保險繳費管理;
8、行業(yè)補貼政策信息收集與跟進;
9、對員工檔案、勞動合同、社保資料等人事資料的保管負責(線上員工電子檔、線下員工紙質檔案管理);
10、綜合部其他協(xié)助類工作
二:崗位要求
1、對工作充滿正能量,抗壓能力強;
2、性格外向、開朗、隨機應變能力強;
3、喜歡與人溝通、與員工關系相處融合;
4、擅長電腦;
5、有較好的工作職業(yè)習慣,對工作不拖拉、及時反饋上報;
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源 投遞:14人 瀏覽:3110
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
15小時前
梨女士
人事
現招人事專員,負責公司的用工招聘。
這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?!
崗位職責
1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。
2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。
3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。
4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調能力;
3、工作認真仔細、責任心強;
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂

人事行政文員

2500-3500元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質企業(yè) 投遞:26人 瀏覽:2330
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-21
鮑先生
人力資源部經理
1、負責協(xié)助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2、負責協(xié)助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協(xié)助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據公司的人力資源需求計劃,協(xié)助綜合部經理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負責協(xié)助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、負責協(xié)助綜合部經理建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行...

辦公室人事招聘

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 2人 18-30歲 初中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:819
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
盧先生
副經理
1. 現招人事專員,負責公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入!崗位職責1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作;5、完成領導交辦的其他工作。任職要求1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲;2、具有良好溝通及協(xié)調能力;3、工作認真仔細、責任心強;
約 5 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 18.6%
    2K
  • 55.5%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    49.6%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    37%
  • 本科
    4.6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占3.8%,大專占37%,本科占4.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    60.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    37%
  • 3-5年
    0.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.5%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占37%,3-5年占0.8%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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