1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人力資源專員/助理招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2025年10月桂林人力資源專員/助理最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)5條,平均工資約為3407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習(xí)生
2000-3000元2025-10-30
王經(jīng)理人事1. 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計學(xué) / 應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)(MIS),懂做簡單的動態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實習(xí)期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議;能力出色的可在實習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工,享受正式員工的待遇。
3.實習(xí)期至少2個月以上。 -
考勤員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
張先生招聘主管工作內(nèi)容:
1.全體職員工日??记跀?shù)據(jù)維護(hù),考勤異常處理;
2.考勤工時監(jiān)控及超時加班改善推動,考勤報表統(tǒng)計,離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理/會計的最好。
3.經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗,要求熟練使用Excel,工作細(xì)心,數(shù)據(jù)分析能力好。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人力資源專員/助理招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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陽先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 考勤員 職位2025-10-30 -
唐小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 考勤員 職位2025-10-30 -
黃先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 實習(xí)生 職位2025-10-29 -
蔣先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 實習(xí)生 職位2025-10-27 -
蔣先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 實習(xí)生 職位2025-09-19 -
駱先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 實習(xí)生 職位2025-09-16
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3407
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.7%2K
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48.8%3K
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23.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中0.5%
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高中5%
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中專2.5%
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大專39.1%
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本科7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占0.5%,高中占5%,中專占2.5%,大專占39.1%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39.6%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占39.6%,3-5年占1.5%。