1、負責(zé)招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。                           
                         
桂林人力資源專員/助理招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年10月桂林人力資源專員/助理最新招聘,疊彩區(qū)5條七星區(qū)4條,平均工資約為3439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 4小時前 楊老師人事專員1、負責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 楊老師人事專員1、負責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn)
 2、負責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門;
 3、負責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作;
 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理;
 5、收發(fā)傳真、信件和報刊;
 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序;
 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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                        網(wǎng)招客服,人事專員2600-5600元7小時前 莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服 莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服
 要求:【年齡20-40歲】
 性格外向、想賺錢
 能使用抖音等自媒體優(yōu)先
 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,
 要求:有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,主要負責(zé)幫各大工廠進行人員招聘。
 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入
 4000~5000上不封頂+
 【上班時間】9:00- 12:00
 13:30-18:00
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招人事專員3000-4000元2025-09-30 于女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 于女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
 1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
 5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
 6、負責(zé)考勤及工資績效的核算;
 7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
 8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
 9、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
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                        人力資源專員4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
 2025-09-29 江經(jīng)理行政1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗; 2、績效薪酬:建立績效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關(guān)系及勞動糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善; 4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持; 5、企業(yè)文化:推動企業(yè)文化落地,組織培訓(xùn)、活動,提升團隊凝聚力; 6、溝通協(xié)作:與內(nèi)外部部門、機構(gòu)保持高效溝通與合作。 江經(jīng)理行政1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗; 2、績效薪酬:建立績效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關(guān)系及勞動糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善; 4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持; 5、企業(yè)文化:推動企業(yè)文化落地,組織培訓(xùn)、活動,提升團隊凝聚力; 6、溝通協(xié)作:與內(nèi)外部部門、機構(gòu)保持高效溝通與合作。
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人事崗/助理3600-15000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
 2025-09-28 黃經(jīng)理人事經(jīng)理1. 負責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作: 3.具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。 黃經(jīng)理人事經(jīng)理1. 負責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作: 3.具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。
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                     桂林人力資源專員/助理招聘工資
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                                 3439                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K                        
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                              17.7%2K
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                              49.3%3K
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                              22.7%4K
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                              6.4%5K
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                              0.5%6K-8K
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                              1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷46.8%
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                              初中1%
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                              高中4.9%
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                              中專2.5%
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                              大專37.4%
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                              本科7.4%
                           桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.8%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.5%,大專占37.4%,本科占7.4%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗56.7%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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                              1-3年39.4%
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                              3-5年1.5%
                           桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占39.4%,3-5年占1.5%。                        
                      
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
             
                