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桂林人力資源主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林人力資源主管/經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4447元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總裁辦干部

6000-11000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 電器 家電 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:79
2025-08-19
陽經(jīng)理
一、培養(yǎng)目標:
為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊,由資深老師一對一帶教,董事長親自關(guān)注成長并考核。
二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
1、銷售管理崗位職業(yè)發(fā)展方向:儲備店長→店長→大區(qū)經(jīng)理(分公司經(jīng)理)。
2、人力資源崗位職業(yè)發(fā)展方向:人力資源專員→人力資源主管→人力資源經(jīng)理助理→人力資源經(jīng)理。
3、財務(wù)崗位職業(yè)發(fā)展方向:收銀員→開單員→會計→財務(wù)部經(jīng)理助理→財務(wù)部經(jīng)理。
三、崗位要求:
1、本科畢業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮,有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。
3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較強。
4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。
四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。
五、福利待遇:
錢途光明:我們提供高于行業(yè)平均水平的起薪,還有清晰透明的績效獎金,讓你的付出看得見回報!
健康無憂:我們提供全方面年度體檢套餐,用尖端科技為你的健康保駕護航!
茁壯成長:我們提供真實戰(zhàn)場,一對一導(dǎo)師帶教,完善的培訓(xùn)計劃,武裝你的職業(yè)超能力!
溫暖加倍:我們提供五險一金,帶薪年假,生日福利,高溫補貼,兒童教育成長基金,父母慰問金,年終獎等福利享不停,讓你安心打拼,無后顧之憂!
薪動加速:我們?yōu)閮?yōu)秀的伙伴提供模擬股權(quán)分紅,共享公司發(fā)展紅利,讓你的努力直接鏈接未來!
約 1 個崗位
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 33.5%
    3K
  • 29.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.7%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    9.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.7%,高中占1.5%,中專占1%,大專占28.6%,本科占9.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.1%
  • 1-3年
    27.7%
  • 3-5年
    10.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.1%,1-3年占27.7%,3-5年占10.2%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
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