
桂林投資公司人力資源總監(jiān)招聘
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2025-05-22陳云祥人事經(jīng)理崗位職責:
1.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2.組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3.負責根據(jù)各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4.負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5.負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確??记诠芾恚べY福利發(fā)放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團的用工風險。
6.建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對相關制度進行評估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。
7.負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。
8.負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。
9.完成董事長交辦的其他工作事項。
任職資格:
1.全日制??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,性別不限。
2.有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
4.具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5.具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6.工作認真負責、敬業(yè),有責任心,有工作推動力。
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