桂林人事部長招聘

桂聘提供2025年9月桂林人事部長最新招聘，七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為4497元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有年終獎等，更多人事部長人事部長人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

HRD（越南）

20000-30000元

廣西風雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 32-45歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:454

提供住房
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2小時前

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：越南
崗位職責：
1、戰(zhàn)略落地：基于公司30-50億級業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務(wù)擴張、組織提效。
2、組織變革：推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式，優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責劃分及管控體系。
3、人才管理：搭建人才梯隊，主導關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃。
4、績效激勵：設(shè)計并落地績效管理體系，平衡短期業(yè)務(wù)目標與長期人才發(fā)展。
5、數(shù)據(jù)化運營：通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能，如人效提升、人力成本管控等。
跨部門協(xié)同：解決業(yè)務(wù)單元人力痛點（如招聘、人效瓶頸），推動組織協(xié)同。
基礎(chǔ)要求
1、30-45歲，全日制本科及以上。
2、10年+HR經(jīng)驗，大型制造業(yè)背景，曾擔任制造型企業(yè)HR一號位。
3、制造業(yè)（如五金、注塑、供應鏈），熟悉生產(chǎn)端人力管理。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

人事經(jīng)理

6000-9000元

桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上醫(yī)療器械制造業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:322

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-15

鄧女士

人事

崗位職責
1. 全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè)；
2. 制定并執(zhí)行人力資源政策，確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范；
3. 優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，搭建核心人才儲備機制，支持業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標達成；
4. 主導企業(yè)文化落地，提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度；
5. 負責人力成本預算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析，提供決策支持。
任職要求
1. **學歷**：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. **經(jīng)驗**：
- 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，具備全模塊實操能力；
- 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. **能力**：
- 精通勞動法律法規(guī)，熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分；
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧；
- 擅長人際關(guān)系處理，協(xié)同內(nèi)外部，擅長人才甄選等；
4. **特質(zhì)**：責任心強，具備戰(zhàn)略思維與解決復雜問題的能力。
薪酬福利
- 根據(jù)資歷從優(yōu)；
- 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎；
- 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道；
- 開放、高效的工作氛圍與團隊協(xié)作文化。

約 2 個崗位