1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

桂林人事行政經(jīng)理/總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月桂林人事行政經(jīng)理/總監(jiān)最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4409元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事行政經(jīng)理/總監(jiān)人事行政經(jīng)理/總監(jiān)人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力培訓(xùn)總監(jiān)
5000-12000元2025-08-06劉平總助1、全面負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)工作
2、能適應(yīng)華南、西南地區(qū)高頻次出差
3、女裝零售行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)歷
4、親和力、溝通能力強(qiáng)
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
人事行政經(jīng)理/總監(jiān)人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr主管人資專員/主管人力資源專員/主管人力資源主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管社保經(jīng)理行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理酒店人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理人事部長人力資源部經(jīng)理酒店人事主管人力資源主管/專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4409
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
5.7%2K
-
33.5%3K
-
29.2%4K
-
12.3%5K
-
12.7%6K-8K
-
4.2%8K-1W
-
2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.6%
-
高中0.9%
-
中專0.9%
-
大專24.3%
-
本科9.3%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)66.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
-
1-3年24%
-
3-5年9.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。