桂林人事行政人員招聘 logo

桂林人事行政人員招聘

桂聘提供2025年10月桂林人事行政人員最新招聘,象山區(qū)1條陽(yáng)朔縣1條,平均工資約為3436元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事行政人員人事行政人員人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 2人 1年以上 18-45歲 大專以上 保安 投遞:17人 瀏覽:2367
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-01
張小姐
人事文員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì);
2、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)公司人事行政檔案管理;
4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)買和替換;
5、負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)備及會(huì)議記錄;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡18-45歲;
2、工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有責(zé)任心、有執(zhí)行力。

人事/行政專員

3000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:1029
2025-09-29
劉女士
人事經(jīng)理
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)各類文件收集、登記、傳閱、催辦等,并做好整理,編寫目錄及歸檔;
2、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的公司辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放、管控;統(tǒng)一收集公司各部門的辦公用品申請(qǐng)單;
3、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議的準(zhǔn)備物料、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn);
4、確保對(duì)內(nèi)對(duì)外的接觸相關(guān)人員保持良好的工作態(tài)度,主動(dòng)積極解答和有效溝通;
5、公司的各類文件,證書,執(zhí)照及法人身份證復(fù)印件等,在辦理業(yè)務(wù)時(shí)必須蓋上再次復(fù)印或使用無(wú)效章。
6、招聘公司所缺人才;
7、每月考勤、工資核算;
8、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職流程;
9、辦理社保增減員(工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、退休等)事宜。
10、辦理員工勞動(dòng)合同簽訂,在員工入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及協(xié)調(diào)溝通能力;具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,具有較強(qiáng)的人際交往能力。
3、辦事認(rèn)真、仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)可公司企業(yè)文化,遵守公司規(guī)章制度

行政/人事助理

2500-2700元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 18-38歲 中專以上 金融 投遞:10人 瀏覽:1257
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2025-09-29
李女士
人事
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及安排面試;
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,及會(huì)議記錄等
4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作等
約 3 個(gè)崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.7%
    2K
  • 49.8%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.5%,大專占36.8%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    38.7%
  • 3-5年
    1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占38.7%,3-5年占1.5%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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