1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

桂林人事行政主任招聘
桂聘提供2025年4月桂林人事行政主任最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4217元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政主任人事行政主任人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任(人事行政管理)
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07鐘琳玲人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、公司日常管理制度的制定、完善與實施(包括考勤制度、會議管理制度、薪酬制度、績效考核制度、費用管理、出差管理、車輛使用、辦公用品采購等等)
2、員工的招聘、錄用與企業(yè)文化培訓(xùn)
3、員工的績效考核
4、辦公環(huán)境的維護(hù)
5、公司各類行政文書的擬定與重要文件的歸檔
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
約 1 個崗位
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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34.9%3K
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28.8%4K
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11.8%5K
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11.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專22.1%
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本科9.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占22.1%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年23.8%
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3-5年6.9%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占23.8%,3-5年占6.9%。