桂林人事專員hrbp招聘

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招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政經(jīng)理

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2025-09-29

劉女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)入離職、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
2、負(fù)責(zé)員工的考勤、社保等各類手續(xù)的辦理和審核；
3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待安排工作；
5、開展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務(wù)后勤事務(wù)管理及盤點(diǎn)；
6、統(tǒng)籌人事領(lǐng)域的短期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
7、敢于擔(dān)當(dāng)，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策；
8、不斷完善公司內(nèi)部的員工手冊管理制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)制度及其他適合于公司管理的各項(xiàng)制度與體系；
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的詮釋和推動(dòng)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職要求
1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)和親和力，有一定抗壓能力；
3、能發(fā)揮主觀能動(dòng)性認(rèn)真做好本職工作，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；
4、熟悉公文寫作，熟練運(yùn)用辦公軟件；
5、了解國家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神；
7、人品至上，一切以公司利益最大化。