1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林人事專員/行政助理招聘
桂聘提供2025年10月桂林人事專員/行政助理最新招聘,象山區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為3436元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員/行政助理人事專員/行政助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事行政文員(陽朔縣城))
2800-3000元2025-10-01張小姐人事文員崗位職責:
1、負責公司員工考勤統(tǒng)計;
2、負責員工入職、調崗、離職等手續(xù)的辦理;
3、負責公司人事行政檔案管理;
4、負責員工保險的購買和替換;
5、負責會議準備及會議記錄;
6、公司領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、大專以上學歷,年齡18-45歲;
2、工作認真、細心、敬業(yè)、有責任心、有執(zhí)行力。 -
人事/行政專員
3000-5000元2025-09-29劉女士人事經(jīng)理崗位描述:
1、負責各類文件收集、登記、傳閱、催辦等,并做好整理,編寫目錄及歸檔;
2、負責上級領導交代的公司辦公用品的申購、發(fā)放、管控;統(tǒng)一收集公司各部門的辦公用品申請單;
3、負責公司日常會議的準備物料、負責公司固定資產盤點;
4、確保對內對外的接觸相關人員保持良好的工作態(tài)度,主動積極解答和有效溝通;
5、公司的各類文件,證書,執(zhí)照及法人身份證復印件等,在辦理業(yè)務時必須蓋上再次復印或使用無效章。
6、招聘公司所缺人才;
7、每月考勤、工資核算;
8、辦理員工入、轉、調、離職流程;
9、辦理社保增減員(工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、退休等)事宜。
10、辦理員工勞動合同簽訂,在員工入職后1個月內簽訂;
任職要求:
1、大專以上學歷,有相關工作經(jīng)歷,人力資源、經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先
2、具有良好的語言表達及協(xié)調溝通能力;具有獨立解決問題的能力,具有較強的人際交往能力。
3、辦事認真、仔細,責任心強,認可公司企業(yè)文化,遵守公司規(guī)章制度 -
行政/人事助理
2500-2700元2025-09-29李女士人事1、負責招聘工作,應聘人員的邀約,接待及安排面試;
2、負責員工入職手續(xù)辦理,與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
3、公司內部員工檔案的建立與管理,及會議記錄等
4、領導臨時安排的其他工作等
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林人事專員/行政助理招聘最新投遞
-
張小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-01
-
楊小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 行政/人事助理 職位2025-10-01
-
陳小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-09-30
-
李小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 行政/人事助理 職位2025-09-30
-
林女士投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-09-30
-
羅小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 行政/人事助理 職位2025-09-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3436
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
17.7%2K
-
49.8%3K
-
22.7%4K
-
6.4%5K
-
0.5%6K-8K
-
1.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷47.5%
-
初中1%
-
高中4.9%
-
中專2.5%
-
大專36.8%
-
本科7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.5%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.5%,大專占36.8%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗57.4%
-
應屆畢業(yè)生2.5%
-
1-3年38.7%
-
3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.4%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占38.7%,3-5年占1.5%。