桂林人事專員專員招聘 logo

桂林人事專員專員招聘

桂聘提供2025年5月桂林人事專員專員最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)5條,平均工資約為3727元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事專員專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 12人 22-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:218
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-28
王經(jīng)理
人事
1. 人事招聘,
2. 續(xù)費(fèi)提醒,
3. 信息變更,
4. 理賠協(xié)助,
5. 新業(yè)務(wù)開(kāi)拓

人事專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1659
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-27
廖女士
人事
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
5、其他人事日常工作;
6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 。
備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調(diào)休,能接受再投遞。

人事專員

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人 2年以上 22-35歲 大專以上 企業(yè)服務(wù) 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:16人 瀏覽:932
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-27
森普服務(wù)
綜合部
一、崗位工作內(nèi)容:
1、對(duì)招聘與人員配置工作的實(shí)施;
2、培訓(xùn)組織工作(入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn));
3、對(duì)人員信息、招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、考勤管理工作;
5、工資核算工作;
6、員工勞動(dòng)關(guān)系處理;
7、員工保險(xiǎn)繳費(fèi)管理;
8、行業(yè)補(bǔ)貼政策信息收集與跟進(jìn);
9、對(duì)員工檔案、勞動(dòng)合同、社保資料等人事資料的保管負(fù)責(zé)(線上員工電子檔、線下員工紙質(zhì)檔案管理);
10、綜合部其他協(xié)助類(lèi)工作
二:崗位要求
1、對(duì)工作充滿正能量,抗壓能力強(qiáng);
2、性格外向、開(kāi)朗、隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng);
3、喜歡與人溝通、與員工關(guān)系相處融合;
4、擅長(zhǎng)電腦;
5、有較好的工作職業(yè)習(xí)慣,對(duì)工作不拖拉、及時(shí)反饋上報(bào);

人事專員

3000-3500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 裝飾 投遞:15人 瀏覽:1430
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-24
湯先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù) 2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、組織安排面試 3、負(fù)責(zé)公司日常招聘面試 4、新員工入離職手續(xù)辦理 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng) 任職要求: 1、學(xué)歷不限,男女不限,熟練使用辦公軟件; 2、具有1年招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘板塊業(yè)務(wù);
約 19 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 40.8%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.7%
  • 中專
    9%
  • 大專
    22.1%
  • 本科
    9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.7%,中專占9%,大專占22.1%,本科占9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.1%
  • 1-3年
    24.6%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.1%,1-3年占24.6%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP