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桂林人員招聘

桂聘提供2025年7月桂林人員最新招聘，七星區(qū)82條臨桂區(qū)54條，平均工資約為3734元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員人員保險(xiǎn)銷售人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

景區(qū)售票員

3800-4500元
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 2人 旅游 投資 投遞:20人 瀏覽:2548
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-08
唐麗萍
招培專員
一、工作內(nèi)容：
1.按規(guī)定從財(cái)務(wù)領(lǐng)取有效票據(jù)，并負(fù)責(zé)保管和出售，不得出售無(wú)效票據(jù)，保證錢(qián)票當(dāng)面退清;
2.出售門(mén)票要認(rèn)真準(zhǔn)確，按公司規(guī)定價(jià)格售票,不得隨意調(diào)整價(jià)格，成人票、兒童票老人票等要仔細(xì)確認(rèn)，優(yōu)惠票或者免票的游客，驗(yàn)票人員必須嚴(yán)格檢查證件或者相關(guān)手續(xù)、批示等；3.負(fù)責(zé)票房衛(wèi)生，每天上班后必須對(duì)票房的衛(wèi)生進(jìn)行一次清掃，物品擺放要整齊；
4.負(fù)責(zé)填寫(xiě)售票日?qǐng)?bào)表，填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，字跡工整，并按規(guī)定上報(bào)；
5.負(fù)責(zé)解答游客提出的問(wèn)題，熱情服務(wù)，主動(dòng)營(yíng)銷景區(qū)的各類項(xiàng)目；
6.負(fù)責(zé)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
7.服從公司各項(xiàng)管理制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
二、任職要求：
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)三級(jí)以上具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)力量和溝通力量;
2.有較強(qiáng)的應(yīng)變力量、協(xié)調(diào)力量、抗壓力量，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題
3.工作細(xì)致仔細(xì)，有良好的效勞意識(shí)，有急躁和責(zé)任心，工作積極主動(dòng);
4.嫻熟使用word、excel等辦公軟件，有計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)操作根底;
5.大學(xué)專業(yè)以上學(xué)歷，女性，形象氣質(zhì)佳；
6.有OTA 工作經(jīng)驗(yàn)/旅游服務(wù)專業(yè)/外語(yǔ)（英文）專業(yè)優(yōu)先；
7.有導(dǎo)游從業(yè)資格證優(yōu)先錄取。
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 管理咨詢 投資 咨詢 投遞:11人 瀏覽:1236
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-08
駱女士
HR
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地、儲(chǔ)位、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理，制訂預(yù)算
2、編制、修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，編制貨品入庫(kù)、在庫(kù)、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫(kù)存臺(tái)賬，提升物流網(wǎng)絡(luò)效率
3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理，進(jìn)行鏟車、叉車現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行的控制與調(diào)度，保障運(yùn)作現(xiàn)場(chǎng)人員和設(shè)備安全，作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)
4、監(jiān)督完善倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量管理體系，對(duì)質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和整改
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常損耗管理和物資裝備運(yùn)營(yíng)維護(hù)，定期開(kāi)展防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查，監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn)情況，開(kāi)展易燃易爆、易倒塌等儲(chǔ)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)
排查
6、建立與維護(hù)和公安、消防、物業(yè)、居委會(huì)等部門(mén)的社區(qū)關(guān)系
7、有3~5年的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

儲(chǔ)備干部

3000-6000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 20人 20-30歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:877
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-08
呂先生
人力主管
造紙操作，作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 40歲以下 大專以上 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1027
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
力源人事
人事專員
工作內(nèi)容： 1、果蔬倉(cāng)分揀現(xiàn)場(chǎng)人員工作安排，保證產(chǎn)品保質(zhì)、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地送往門(mén)店及客戶單位。 2、配送方式安排及三方公司協(xié)商調(diào)度及出倉(cāng)準(zhǔn)時(shí)、裝貨現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。 …… 3、人員作業(yè)規(guī)范、安全情況巡查、到貨品質(zhì)核驗(yàn)及出品品質(zhì)抽查。 4、在庫(kù)庫(kù)存數(shù)量、品質(zhì)管理、日期管理。 5、配貨差異問(wèn)題處理，及差異問(wèn)題追責(zé)及培訓(xùn)管理。 現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題反饋處理。 …… 任職要求 1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，從事過(guò)人員管理/生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作者優(yōu)先。 2、身體健康能適應(yīng)時(shí)差，確定需要且接受倒班工作，需要辦理健康證。
桂林-平樂(lè)縣 18人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:621
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡(jiǎn)單易學(xué)
2025-07-07
羅經(jīng)理
經(jīng)理
2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。
桂林-恭城縣 10人 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:635
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡(jiǎn)單易學(xué)
2025-07-07
羅經(jīng)理
經(jīng)理
2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。
桂林-龍勝縣 12人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:958
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡(jiǎn)單易學(xué)
2025-07-07
羅經(jīng)理
經(jīng)理
2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。
2025-07-07
羅經(jīng)理
經(jīng)理
2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。
桂林-興安縣 13人 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:570
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡(jiǎn)單易學(xué)
2025-07-07
羅經(jīng)理
經(jīng)理
2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。
桂林-靈川縣-旺角廣場(chǎng) 16人 人力資源 中介 投遞:6人 瀏覽:1882
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡(jiǎn)單易學(xué)
2025-07-07
羅經(jīng)理
經(jīng)理
2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。
2025-07-07
羅經(jīng)理
經(jīng)理
2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 裝飾 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:12人 瀏覽:721
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-07
林珈汐
經(jīng)理
推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和管理工程質(zhì)量，狠抓人員安全教育及相關(guān)防范工作。 4. 申報(bào)進(jìn)度款及尾款的催收，落實(shí)工程量。 5. 組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及結(jié)算，參與供應(yīng)商和施工隊(duì)及個(gè)人的結(jié)算。 6.

客房主管

3000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 3年以上 25-40歲 中專以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:569
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
蔣女士
HR
1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作； 2.檢查房態(tài)； 3.配合前臺(tái)更新房態(tài)及處理客訴； 4.客人遺留物品的存放管理； 5.月底布草盤(pán)點(diǎn)，制作布草及洗滌對(duì)賬單報(bào)表； 6.員工當(dāng)月考勤積假核算； 7.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:343
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-07-07
黃小姐
人資專員
4、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。 5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作 6、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，向上級(jí)反饋。
桂林-臨桂區(qū) 2人 物業(yè) 投遞:22人 瀏覽:3175
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-07
谷小姐
人事專員
1.對(duì)公共設(shè)施設(shè)備及重點(diǎn)部位、裝修現(xiàn)場(chǎng)的巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)； 2.對(duì)車輛進(jìn)行指引并指定停放位置； 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問(wèn)登記，若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū)； 4.巡邏人員按指定路線
約 290 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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    許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開(kāi)發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計(jì)、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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