1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林人員招聘
桂聘提供2025年7月桂林人員最新招聘，七星區(qū)78條臨桂區(qū)54條，平均工資約為3734元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人員招聘管理招聘經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經(jīng)理助理
2800-4800元
2025-07-03
劉麗燕經(jīng)理一、崗位職責
1.?基礎物業(yè)管理：統(tǒng)籌負責本小區(qū)日常物業(yè)管理工作，包括秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設施設備維護等，制定工作計劃并監(jiān)督落實，確保小區(qū)物業(yè)服務品質(zhì)達標。
2.?多小區(qū)監(jiān)管：根據(jù)公司安排，定期巡查并監(jiān)管其他關聯(lián)小區(qū)，檢查物業(yè)服務標準執(zhí)行情況，提出整改意見并跟蹤落實，推動各小區(qū)物業(yè)服務水平均衡提升。
3.?團隊管理：負責本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團隊的組建、培訓、考核工作，合理調(diào)配人員，提升團隊整體業(yè)務能力與服務意識，營造高效協(xié)作的工作氛圍。
4.?業(yè)主關系維護：積極處理業(yè)主投訴與建議，組織開展社區(qū)文化活動，加強與業(yè)主溝通，提高業(yè)主滿意度；同時協(xié)調(diào)監(jiān)管小區(qū)業(yè)主與物業(yè)間的矛盾，維護良好的社區(qū)關系。
5.?成本與預算管控：制定并執(zhí)行小區(qū)物業(yè)年度預算，嚴格控制各項費用支出，合理優(yōu)化資源配置，降低運營成本，確保財務指標達成。
6.?臨時工作任務：服從公司統(tǒng)一安排，高效完成上級交辦的其他臨時工作，如新項目籌備、緊急事件處理、專項檢查等，靈活應對各類突發(fā)情況。
二、任職要求
1.?學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年同崗位工作經(jīng)驗，有多小區(qū)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能：熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，具備設施設備管理、安全防范、客戶服務等專業(yè)知識；熟練使用辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)分析與報告撰寫。
3.?管理能力：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與團隊管理能力，能有效統(tǒng)籌多小區(qū)工作；具備較強的應急處理能力，可妥善應對各類突發(fā)事件。
4.?職業(yè)素養(yǎng)：工作責任心強，具備良好的服務意識與職業(yè)操守；具備較強的抗壓能力，能適應因多小區(qū)管理及臨時任務帶來的高強度工作與靈活工作時間安排。
5.?資質(zhì)證書：持有物業(yè)管理師資格證、物業(yè)經(jīng)理上崗證等相關證書者優(yōu)先。 -
餐飲部主管
4000-4500元
2025-07-03
包女士人事專員1、全面負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的餐廳營銷策略，并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團隊，提高員工的服務質(zhì)量和素質(zhì)
4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用
5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營
6、合理的人員管理安排 ，負責餐廳的排班，下單等日常工作
7、維護酒店的公共關系，接待會議客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象 -
便利店營業(yè)員
2600-4000元
2025-07-03
卿勛店長工作內(nèi)容:
1、負責收銀，做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作；
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
3、做好店內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作；
4、完成老板交辦的其他任務。
任職資格：
1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
4、年齡25-45歲，身體健康。
5、薪資福利：底薪+績效+提成
培養(yǎng)有意向在超市零售行業(yè)長期發(fā)展的人員，可升店長。 -
店員/營業(yè)員
2600-4000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-03
卿勛店長5、薪資福利：底薪+績效+提成 培養(yǎng)有意向在超市零售行業(yè)長期發(fā)展的人員，可升店長。 -
機械維修工
5500-6500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎
2025-07-03
秦女士人事主管負責對企業(yè)現(xiàn)有的機器設備的設計改進工作; 2.診斷和處理機械故障，并及時進行維修，保證設備能夠正常運行; 3.負責制定機械設備的運行以及維護保養(yǎng)制度，負責設備的保養(yǎng)工作; 4.負責設備的安裝調(diào)試工作，為相關部門操作人員提供咨詢指導 …… 任職要求 1.機械制造及其自動化、機械設計與制造相關專業(yè)中專以上學歷; 2.持焊工證，在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關工作經(jīng)驗 3.精通機械設備的性能，能對其進行改進和維修; 4.具備指導能力，能對相關操作人員進行技術指導 -
電工
5500-6500元
2025-07-03
秦女士人事主管保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設備完好，確保設備可以正常運轉；? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設備的配件、材料做好替換準備，并做好登記，妥善保管； 4、指導和幫助相關工作人員進行正確操作，對違規(guī)操作的人員及時制止 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03
養(yǎng)泰3、提供應收賬款及其相關信息，及時與客戶對賬，回款； 4、負責打印每天的發(fā)貨單，協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關發(fā)貨事宜； 5、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析； 6、完成領導安排的其他工作。 -
物業(yè)保安
2500-4000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-03
王先生HR一、主要職責 1.門崗值守與人員/車輛管理，避免擁堵或糾紛； 2.小區(qū)/樓宇安全巡查，發(fā)現(xiàn)異常（如漏水、異響、可疑人員等）立即上報并跟進處理； 3.應急事件處理（如火災、斗毆、業(yè)主求助等）并協(xié)助處理業(yè)主糾紛 -
酒店保安
2400-2600元
2025-07-03
陳女士經(jīng)理1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序 …… 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務對象的人身及財產(chǎn)安全 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 -
分揀員
4000-6000元
2025-07-03
王女士招聘專員崗位職責： 1、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作； 2、負責入庫貨物的擺放，做到合理、整齊； 3、負責協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 -
電子產(chǎn)品質(zhì)量工程師QE
5000-6000元·13薪
2025-07-03
甘生總經(jīng)理定期組織質(zhì)量培訓，提高生產(chǎn)及品質(zhì)人員質(zhì)量意識； 7. 標準的建立、執(zhí)行及完善； -
生產(chǎn)助理
3500-5000元
2025-07-03
陳女士人事1.負責生產(chǎn)部日常管理工作，組織并督促生產(chǎn)部人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務，確保生產(chǎn)運轉正常。 2.編制生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)及月度計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)和考核。 …… 7.熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)管理工作，具備指導或監(jiān)督生產(chǎn)人員按規(guī)定實施產(chǎn)品生產(chǎn)的專業(yè)技能和解決實際問題的能力。 8.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。 -
普工臨時工、兼職時薪工
2000-4000元
2025-07-03
陳女士人事白天工作時間08:00-12:00、12:30-17:30（臨時工和兼職人員可根據(jù)自己的時間安排在這些時間內(nèi)任意時間都可以過來做兼職，兼職4小時起，時間靈活自由，薪資計件按速度考量計算。） -
生產(chǎn)領班/組長
7000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03
莫主管主管急招領班/線長/班組長 崗位職責： 1、負責車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進度跟進； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓。 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元
2025-07-03
莫主管主管要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 薪資待遇：8000-10000，有五險一金、帶薪年假等福利 1、負責車間產(chǎn)線管理工作及任務達成； 2、負責生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進度跟進； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓
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唐先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店保安 職位2025-07-13
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桂林招聘招聘工資
￥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產(chǎn)品、護膚用化妝品及個人護理用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術轉讓及自營進出口(以上項目涉及行政許可審批項目除外);植物種苗培育及繁育研究、應用、推廣及技術轉讓。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
