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桂林人員招聘

桂聘提供2025年7月桂林人員最新招聘，七星區(qū)80條臨桂區(qū)53條，平均工資約為3734元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員招聘經(jīng)理招聘HR招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家政主管

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 2人 3年以上 30-50歲 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:2002
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
王女士
人事專員
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)家政業(yè)務(wù)運(yùn)營，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)業(yè)績 ；
2、負(fù)責(zé)家政人員招募，管理和培訓(xùn) ；
3、負(fù)責(zé)線上及線下活動(dòng)的組織和運(yùn)營工作；
4、帶團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù)、市場(chǎng)拓展任務(wù)和網(wǎng)銷任務(wù)；
任職要求：
1、3年以上家政服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)和同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、抗壓能力、事業(yè)心強(qiáng) ；
3、熱愛家政行業(yè)，有公益心，富責(zé)任心 ；
4、掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；

小區(qū)保安

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 1年以上 25-50歲 初中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:15人 瀏覽:2565
  • 五險(xiǎn)
2025-07-11
陳小姐
辦公室工作人員
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的樓宇、通道、停車場(chǎng)，車輛及其它公共場(chǎng)所的治安防范管理；
2、負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的檢查，嚴(yán)格按規(guī)定登記。對(duì)不符合要求進(jìn)入小區(qū)的人員和車輛進(jìn)行禮貌勸阻，對(duì)可疑情況提高警惕，及時(shí)報(bào)告，確保安全；

客戶經(jīng)理

7000-50000元
桂林-七星區(qū) 2人 20-35歲 大專以上 健康 投遞:2人 瀏覽:460
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
黃先生
HR
*本公司受集團(tuán)指派進(jìn)行本次招聘
?崗位職責(zé)：抓住市場(chǎng)機(jī)遇，協(xié)助集團(tuán)在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。
1、負(fù)責(zé)促進(jìn)意向加入項(xiàng)目的新人落地店鋪，抓好開店后的運(yùn)營數(shù)據(jù)，達(dá)到企業(yè)所規(guī)定的要求；
2、負(fù)責(zé)促進(jìn)成為店鋪共創(chuàng)人員的完成度，給予運(yùn)營指導(dǎo)，提升店鋪的戰(zhàn)斗力；
3、負(fù)責(zé)促進(jìn)鐵粉轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導(dǎo)；
?崗位要求：
男女不限，具備新商業(yè)認(rèn)知能力和自主學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞勇于拼搏的優(yōu)先；【想掙錢的、想破圈的】
上班時(shí)間：原則是一周六天，轉(zhuǎn)正后周日會(huì)排值班（有值班工資）；
該崗位薪資方案（二選一）：
1、年薪50萬；
2、底薪7K+績效方案，每孵化落地一家店鋪1K，店鋪在考核周期內(nèi)完成業(yè)績達(dá)標(biāo)，再獎(jiǎng)勵(lì)2k；
誠聘能匹配集團(tuán)高速發(fā)展的人才，不能滿足以上崗位要求的，請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷
可致電垂詢：1-3-9-7-7-3-9-5-9-0-7
桂林-陽朔縣 4人 22-40歲 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:2271
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
李女士
人事主管
招聘人數(shù)：4人 崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)門崗進(jìn)出管理，敬禮問好，對(duì)非業(yè)主人員進(jìn)行詢問登記； 2．負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛進(jìn)出管理，保持停車場(chǎng)暢通，車輛停放有序； 3．負(fù)責(zé)裝修施工人員管理，裝修工人登記、裝修材料門崗核實(shí)
桂林-臨桂區(qū) 5人 1年以上 25-55歲 糧油 食品 投遞:29人 瀏覽:5263
2025-07-11
周先生
銷售經(jīng)理
1、計(jì)件工資，多勞多得； 2、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作； 3、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放，做到合理、整齊； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。

車間主任

3500-5500元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 30-45歲 食品 瀏覽:581
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
張?jiān)翻?/div>
總經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)車間的全面管理，包括人員、設(shè)備、生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量等方面。 2、監(jiān)督車間的日常運(yùn)營，確保生產(chǎn)按照計(jì)劃進(jìn)行，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人 1年以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:657
  • 五險(xiǎn)
2025-07-11
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
4、建立和及時(shí)更新各類押金臺(tái)賬，并負(fù)責(zé)所在管理處的退付押金業(yè)務(wù)，對(duì)其他代收費(fèi)人員的收費(fèi)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 5、保管好管理處當(dāng)日收入的現(xiàn)金及收費(fèi)單據(jù)。

別墅園林施工員

6500-14990元
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 建筑設(shè)計(jì) 園林 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:546
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-11
黃藝杰
招聘負(fù)責(zé)人
9:安全管理：制定并執(zhí)行安全施工管理制度，對(duì)施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，確保施工過程中的人員安全和設(shè)備安全，及時(shí)排查和消除安全隱患，處理安全事故。

環(huán)境主管

4000-4500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 2年以上 大專以上 物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:14人 瀏覽:1305
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
恒大物業(yè)
HR
負(fù)責(zé)按照合同約定監(jiān)督外委單位（綠化、保潔、消殺、垃圾清運(yùn)）的履約情況，并做好日常保潔費(fèi)用結(jié)算工作； 3、負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)管理區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；負(fù)責(zé)定期與外委保潔、綠化單位召開業(yè)務(wù)溝通會(huì)； 4、負(fù)責(zé)綠化保潔人員的培訓(xùn)
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 1年以上 20-35歲 初中以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:28人 瀏覽:7311
2025-07-11
李先生
招聘
、負(fù)責(zé)檢查倉庫內(nèi)部成品是否符合擺放要求； 3、及時(shí)檢查交接區(qū)的產(chǎn)品情況，保障合格成品及時(shí)入庫； 4、服從倉庫主管工作安排，協(xié)助倉庫主管進(jìn)行5S管理工作； 【崗位要求】： 1、初中以上學(xué)歷，能與人員進(jìn)行良好的溝通
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 投遞:14人 瀏覽:1786
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-11
莫磊
總經(jīng)理
專業(yè)會(huì)計(jì)公司，培訓(xùn)大學(xué)畢業(yè)生等想從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員。讓您從一個(gè)什么都不懂，到專業(yè)的會(huì)計(jì)。一對(duì)一培訓(xùn)。實(shí)操。本公司涉及的行業(yè)有，貿(mào)易，工程，服務(wù)，農(nóng)業(yè)，進(jìn)出口退稅等稅務(wù)相關(guān)的知識(shí)。

文秘

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 大專以上 金屬制品 鑄造 投遞:39人 瀏覽:1745
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-11
明富金屬
辦公室
溝通協(xié)調(diào)能力：需要有較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠與不同部門人員進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 包裝 投遞:4人 瀏覽:936
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
蔣女士
人事招聘
崗位要求： 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床? 崗位職責(zé)： 1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)前充分的思考，做出預(yù)算 2.每天對(duì)自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)做出改進(jìn)措施 3.利用晨會(huì)，與員工信息共有，共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營分析會(huì)，提升自己的管理能力，優(yōu)化部門標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程 公司的優(yōu)勢(shì)： 1.管理體系優(yōu)秀，開展數(shù)字化經(jīng)營，以心為本的經(jīng)營 2.生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度，晉升的機(jī)會(huì)多 4.影響力，每年參加香...

車間主任

5000-7000元
桂林-靈川縣 2人 4年以上 30-45歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:567
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-11
曹女士
2、人員管理：負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。

電梯維保人員

4000-7000元
桂林-七星區(qū) 5人 2年以上 中專以上 電梯 投遞:1人 瀏覽:444
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-11
徐女士
人事
1、遵守安全操作規(guī)范的前提下進(jìn)行對(duì)電梯的急修、維保工作; 2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修; 3、填寫好定期保養(yǎng)報(bào)告、急修單等資料報(bào)告; 4、對(duì)客戶進(jìn)行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)和安全使用教育; 5、積極處理客戶提出的問題; 、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者，持特種設(shè)備操作證，電工，有機(jī)械基礎(chǔ)優(yōu)先; 7、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神; 8、具備與客戶良好的溝通能力。
約 286 個(gè)崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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    批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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    許可項(xiàng)目:保安服務(wù);勞務(wù)派遣服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:保安培訓(xùn);體育用品及器材零售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));物業(yè)管理;物業(yè)服務(wù)評(píng)估;家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);城鄉(xiāng)市容管理;建筑物清潔服務(wù);城市綠化管理;園林綠化工程施工;環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);家用電器安裝服務(wù);家具安裝和維修服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動(dòng);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);餐飲管理;停車場(chǎng)服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng);社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));日用百貨銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
  • 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司
    機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動(dòng)),國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。
  • 桂林陳氏大家庭食品制造有限公司
    大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點(diǎn)心制作等業(yè)務(wù)。
  • 桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
    房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 10-30人
  • 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司
    包裝/制造業(yè) 50-100人
企業(yè)服務(wù)
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