1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林人員招聘
桂聘提供2025年10月桂林人員最新招聘，七星區(qū)80條臨桂區(qū)60條，平均工資約為3864元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設備副經(jīng)理（桂林）
13000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
1小時前
韋小姐1、男性，年齡30-50歲，大專以上學歷，機械維修、機械設計及制造、機電一體化等專業(yè)畢業(yè)。
2、8年以上大型印刷、紙箱廠或大型制造企業(yè)的設備保養(yǎng)、維修工作經(jīng)驗，有2年以上同等工作經(jīng)驗。
3、精通大型自動化、電氣化等精密設備的機械或電氣維修工作經(jīng)驗。
4、能進行設備團隊管理、人員技能輔導等。
5、精通進口印刷機（小森、羅蘭）、線板線等設備維修者優(yōu)先。
6、試用期1-3個月 -
綜合金融客戶專員
5000-8000元·13薪
1小時前
文經(jīng)理管理1協(xié)助客戶做好保單的續(xù)收提醒，滿期金領取，保單理賠等售后服務工作；
2做好車險，財險團險，壽險，信用卡，銀行，證券等綜合金融服務 ，20~45歲之間，高中以上人員；
2，溝通能力強、學習能力強、執(zhí)行能力強；
3，意外險，醫(yī)療險，重疾險，身故險+養(yǎng)老金的計提+底薪+傭金+各種津貼+各種獎勵+10萬以 -
餐廳副廚
2900-4500元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 40-50歲 投遞:3人 瀏覽:532- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎
- 商品提成
- 營收獎
- 體驗獎
- 餐飲提成
1小時前
唐經(jīng)理人事部經(jīng)理崗位職責：
1.協(xié)助廚師長做好廚房生產(chǎn)組織工作，制定廚房人員的工作安排，每日上班后檢查廚房人員到崗情況，衛(wèi)生情況及原料準備情況;
2.督促分部主管做好原料供應，檢查原料質(zhì)量，在生產(chǎn)過程中有效控制各類物品的消耗，保證食品的成本率;
3.檢查庫房原料儲存，協(xié)助成本核算員做好生產(chǎn)過程中的成本核算控制，監(jiān)督投料，降低用料消耗，控制成本;
任職要求：
1.有同崗位工作經(jīng)驗；
2.身體健康良好；
3.服從管理；
4.年齡40-50歲以內(nèi);
福利待遇：
1.綜合薪資3300-4500
2.餐飲提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等；
3.繳納五險；
4. 基本月休4天，節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資；
5.提供食宿； -
1小時內(nèi)
莫磊總經(jīng)理專業(yè)會計公司，培訓大學畢業(yè)生等想從事會計行業(yè)的人員。讓您從一個什么都不懂，到專業(yè)的會計。一對一培訓。實抄。本公司涉及的行業(yè)有，貿(mào)易，工程，服務，農(nóng)業(yè)，進出口退稅等稅務相關的知識。 -
物業(yè)保安（桂林）
3300-3500元
2小時前
張小姐人事文員1 守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2 巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序 -
物業(yè)保安
2300-2500元
2小時前
王女士人事專員崗位職責： 1、負責小區(qū)安全事宜，對進出口人員、車輛嚴格登記管控。 2、服從工作安排、堅守崗位。 3、儀容儀表得體，品行端正。 -
朝九晚六雙休人事
2600-6000元
3小時前
農(nóng)主管人事經(jīng)理安排應聘者的預約，負責面試，跟進面試人員試崗。 -
餐廳店長
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內(nèi)容】 本崗位聚焦餐廳核心運營管理，全面統(tǒng)籌以下關鍵工作： 1-樓面運營與人員管理； 2-食品安全與衛(wèi)生管控； 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升； 在這里，你將獲得才能施展的舞臺：以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長 …… （二）人員管理與團隊建設 1-團隊搭建：根據(jù)門店需求招聘服務員、廚師等崗位，參與面試與篩選，確保人員配置合理。 …… 嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準（如食材保質(zhì)期檢查、生熟分離操作）； 3-風險應對：制定應急預案（如停電、食物中毒、客訴糾紛），確保突發(fā)情況時能快速響應；（六）向上溝通與跨部門協(xié)作 1-工作匯報：定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員動態(tài)及問題需求 …… （三）能力與勝任力? 1-能力要求：具備優(yōu)秀的管理能力，能夠合理分配工作任務，協(xié)調(diào)團隊成員關系，提升團隊凝聚力和工作效率；應變能力強，能快速處理突發(fā)情況，如客戶投訴、設備故障、人員短缺等；擁有良好的培訓能力 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2小時前
閔女士人事主管1、能根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務； 2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員； 3、具有強烈的6S管理能力； 4、具有生產(chǎn)物料的管控意識； 5、能根據(jù)公司相關制度貫徹落實； 6、能接受倒班。 -
五金廠長白班普工
5000-6000元·17薪
3小時前
鄧經(jīng)理人事具備一定溝通能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通協(xié)作，確保工作順利開展。 積極配合品質(zhì)主管開展產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作，嚴格按照檢測標準和流程，確保檢測結(jié)果的準確性和可靠性。 -
SQE（供應商質(zhì)量工程師）
4500-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前
閔女士人事主管指揮、監(jiān)督所轄人員嚴格按照檢驗規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關檢驗規(guī)范和作業(yè)指導書的制定和修改； 5. -
物業(yè)弱電工程師
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前
秦先生人事經(jīng)理負責物業(yè)項目水電設備實施應急搶修，確保設備正常運行； 4、服從安排配合客服做好負責區(qū)域內(nèi)裝修管控，設備設施巡查及時排除故障； 5、根據(jù)物業(yè)設備設施保養(yǎng)計劃完成保養(yǎng)指標； 6、根據(jù)崗位要求，規(guī)范操作確保人員與設備安全 -
長白班包吃住
5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
陳女士人事部總監(jiān)具備一定溝通能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通協(xié)作，確保工作順利開展。 積極配合品質(zhì)主管開展產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作，嚴格按照檢測標準和流程，確保檢測結(jié)果的準確性和可靠性。 -
華為榮耀手機廠正式工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
駱娟人事【招聘要求】 1.正式工男18-45，女18-45歲，女的超過40歲需要提供購買社保證明； 2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身，無案底； 3、有進過的人員需要滿3個月才能進！ -
儀器儀表工程師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
3小時前
莫小姐行政5、負責整理詳細的供應商信息，以及詳盡的產(chǎn)品信息，協(xié)助其他部門人員解決好產(chǎn)品相關問題。 1、熟悉工控產(chǎn)品、自動化設備、儀器儀表等產(chǎn)品，比如控制器、電機、交、直流電源、頻譜儀等。
桂林相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員銷售人員保險銷售人員全職銷售人員人員管理人員公司項目銷售人員行政人員操作人員客戶維護人員執(zhí)行人員現(xiàn)場人員設備維護人員管理人員安全管理人員運營人員設備操作人員設備維修人員設計人員推廣人員市場銷售人員營銷人員工程人員渠道銷售人員生產(chǎn)操作人員評估人員公司管理人員技術(shù)人員it技術(shù)人員售后人員車間生產(chǎn)人員專業(yè)銷售人員客服人員市場人員人員管理崗出差人員物流人員運營維護人員項目實施人員市場調(diào)研人員管理主管人才it顧問實習生人事人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事邀約專員人事崗位主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端管理崗助理/人事助理hr助理專業(yè)經(jīng)理人事主管主管/人事主管招聘文員助理公司專員與培訓專員專員/助理經(jīng)理/總監(jiān)助理/專員專員/主管主管/專員
桂林人員招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林市藝宇印刷包裝有限公司 的 設備副經(jīng)理（桂林） 職位2025-10-22 -
吳先生投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 餐廳副廚 職位2025-10-21 -
唐先生投遞了 桂林市藝宇印刷包裝有限公司 的 設備副經(jīng)理（桂林） 職位2025-10-21 -
周先生投遞了 桂林海吉星建設開發(fā)有限公司 的 物業(yè)弱電工程師 職位2025-10-20 -
經(jīng)先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 物業(yè)保安（桂林） 職位2025-10-20 -
唐先生投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 餐廳副廚 職位2025-10-20
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桂林招聘招聘工資
￥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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33%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44%
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初中1.8%
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高中13.8%
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中專11%
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大專22%
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本科7.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44%，初中占1.8%，高中占13.8%，中專占11%，大專占22%，本科占7.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.7%
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1-3年24.8%
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3-5年5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.7%，1-3年占24.8%，3-5年占5.5%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
