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桂林人員招聘

桂聘提供2025年10月桂林人員最新招聘，七星區(qū)80條臨桂區(qū)60條，平均工資約為3864元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 10人 人力資源 投遞:10人 瀏覽:944
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
10小時前
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
秀峰工廠新產(chǎn)線招聘長白班
【人員要求】男女不限，18-40歲
【工資待遇】計時工資，節(jié)假日福利，月綜合工資4000～5000一個月，
包工作餐 免費(fèi)
【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，配料員，鍋爐工，操作工，脫膜工，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡單
【工作時間】08:00-17:00長白班（偶爾加班），月休2-4天
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 3人 安防 物業(yè) 保安 投遞:6人 瀏覽:5537
  • 接受畢業(yè)生
10小時前
駱女士
人事
1.負(fù)責(zé)區(qū)域中的治安維護(hù)工作。
2.對來訪人員、車輛詢問放行。
3.按時定點(diǎn)巡邏對區(qū)域中可疑、突發(fā)情況及時，上報處理。
4. 完成.上級交付的其它工作。
崗位要求:年齡45歲以下，身高168cm以上,無紋身
工作時間:輪班排休，月休四天，包吃住，兩班倒，工資待遇3100/月
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:7人 瀏覽:869
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
10小時前
陳云祥
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確保考勤管理，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進(jìn)行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。
8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動力。
桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:2201
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
11小時前
陳經(jīng)理
招聘顧問
2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù)，信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù)，途徑地點(diǎn)預(yù)先評估選擇，護(hù)衛(wèi)車隊(duì)管理工作。 4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。 …… 6、與客戶對接，做好項(xiàng)目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時獲取當(dāng)?shù)匦畔ⅲ瑢λ诘貐^(qū)進(jìn)行風(fēng)險評估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。
19小時前
南寧市青秀區(qū)萬科城-北區(qū)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理，對各線條工作直接負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率，了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況，對各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和控制 …… ； 3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計劃，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核； 4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系，及時妥善處理各類投訴，定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析
19小時前
鄧經(jīng)理
10、保持藥房秩序，其他人員不得隨便進(jìn)入，做好安全保衛(wèi)工作。 （二）給客戶提供用藥咨詢服務(wù)。 （三）協(xié)助專項(xiàng)產(chǎn)品推廣的物料準(zhǔn)備工作。 （四）協(xié)助做好后勤相關(guān)工作。

招人事專員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 高中以上 傳媒 電子 服飾 投遞:40人 瀏覽:4439
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
于女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) …… 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作

機(jī)修鉗工

5500-6500元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 24-42歲 中專以上 包裝 印刷 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1734
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-21
韋小姐
1、48歲以下，中專以上學(xué)歷，一年以上生產(chǎn)型企業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠看懂技術(shù)圖紙，熟練使用各類維修器具； 3、按公司要求，認(rèn)真做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，并監(jiān)督操作設(shè)備的人員正確使用； 4、入職買五險
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-50歲 電子 電器 服飾 投遞:29人 瀏覽:9258
  • 加班補(bǔ)貼
2025-10-21
梁老師
人事
白天工作時間08:00-12:00、12:30-17:30（臨時工和兼職人員可根據(jù)自己的時間安排在這些時間內(nèi)任意時間都可以過來做兼職，兼職4小時起，時間靈活自由，薪資計件按速度考量計算。）

銷售內(nèi)勤

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:1405
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-21
養(yǎng)泰
3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息，及時與客戶對賬，回款； 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單，協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜； 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 2年以上 26-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:385
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
  • 法定節(jié)假日
  • 績效獎金
  • 月休6天
  • 生日禮物
2025-10-21
胡昕
HR
崗位職責(zé)： 1、日常的員工管理、值班管理，值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查。 2、負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理。 3、負(fù)責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高員工服務(wù)質(zhì)量。

前臺接待

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 培訓(xùn) 教育 投遞:19人 瀏覽:2222
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-10-21
趙老師
1.接聽并處理來電，接待并引導(dǎo)客戶，作好客戶的人數(shù)統(tǒng)計； 2.安排客戶與接待人員接洽，必要時為客戶提供初步信息.疑問解答及幫助； 3.填寫相應(yīng)統(tǒng)計表格； 5.協(xié)助接待人員管理工單等辦公用品； 6

制劑人員

4000-8000元
桂林-七星區(qū) 2人 20-35歲 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:21人 瀏覽:2132
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-21
羅小姐
主管
1、專業(yè)要求：藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、 護(hù)理、藥士、藥品制劑（專業(yè)不對口勿投，謝謝） 2、男女不限，30歲以下 3、學(xué)歷：大專以上。 4、 畢業(yè)一兩年，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 工作時間：2班倒，每班8小時，能接受加班。 福利：年終獎+車間補(bǔ)貼+加班費(fèi)+體檢+優(yōu)秀員工出國旅游等

倉庫主管

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:2039
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
唐女士
人事
1、負(fù)責(zé)倉儲的（人，車，貨）整體規(guī)劃建設(shè)，結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等； 2、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進(jìn)入倉庫； 3、每周倉庫人員開會總結(jié)倉庫存在問題并解決問題 …… ,每月倉庫人員培訓(xùn)與績效考核； 4、組織倉庫人員把倉庫衛(wèi)生做好，創(chuàng)造良好的倉儲環(huán)境； 5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉儲每月盤點(diǎn)；在庫商品的數(shù)量準(zhǔn)確； 6、持續(xù)改進(jìn)倉配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量，降低操作成本

車間主管

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:481
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-21
胡女士
人力總監(jiān)
、負(fù)責(zé)日常業(yè)績進(jìn)程及維修進(jìn)度的管控，進(jìn)行適時評價并制定對策； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂； 4、負(fù)責(zé)對維修車輛配件單審核定損； 5、負(fù)責(zé)車間日常管理（服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程）及人員崗位能力提升
約 289 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    13.8%
  • 中專
    11%
  • 大專
    22%
  • 本科
    7.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44%，初中占1.8%，高中占13.8%，中專占11%，大專占22%，本科占7.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.7%
  • 1-3年
    24.8%
  • 3-5年
    5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.7%，1-3年占24.8%，3-5年占5.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
企業(yè)服務(wù)
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