桂林人員公司招聘
桂聘提供2025年10月桂林人員公司最新招聘，七星區(qū)30條臨桂區(qū)28條，有五險(xiǎn)等，更多人員公司人員公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政
3000-5000元
2025-10-16
唐媛芳人事崗位工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理
2.來訪客人的接待；
3.公司考勤制度的管理
4.招聘人員
5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團(tuán)建
6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購
7.完成經(jīng)理 交代的其他行政工作
任職要求：
1.18歲～30歲，會化淡妝，大專以上學(xué)歷；
2.能熟練操作能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備；
3.有責(zé)任心，做事用心、踏實(shí)、細(xì)致；
4.有良好的溝通能力與語言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力；
5.外表端莊，氣質(zhì)佳
上班時(shí)間：
1.早上9點(diǎn)-12點(diǎn)，下午14點(diǎn)-18點(diǎn)
2.周六不值班就是雙休
3.法定節(jié)假日休息 -
電梯技工
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-15
甘先生HR崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電梯、電氣系統(tǒng)的日常運(yùn)行值班巡檢工作，密切監(jiān)視和掌握設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，管理好電梯維保單位；
2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離崗、串崗，按規(guī)定巡視時(shí)間檢查設(shè)備項(xiàng)目，做好值班記錄，填好工作日報(bào)表；
3、按時(shí)完成運(yùn)行設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目和維修任務(wù)，定期開展設(shè)備的安全性能測試和安全檢查，做好預(yù)付設(shè)備故障工作；
4、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配和各項(xiàng)工作任務(wù)；
5、遵守公司內(nèi)部的安全管理制度和操作規(guī)程，接受定期安全培訓(xùn)和技能考核。
崗位要求：
1、接受上夜班值班工作；
2、擁有電梯設(shè)備安裝維修工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有電氣系統(tǒng)運(yùn)行維修工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉不同類型電梯的機(jī)械結(jié)構(gòu)和電氣系統(tǒng)；
5、熟悉電梯的運(yùn)行邏輯，及故障時(shí)的保護(hù)機(jī)制；
6、擁有對設(shè)備故障排查與維修能力；
7、面對突發(fā)情況時(shí)，能冷靜處理，優(yōu)先保障人員安全，同時(shí)按照應(yīng)急預(yù)案操作，減少事故影響；
8、熟悉《特種設(shè)備安全法》《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則》等法規(guī)，確保維修、保養(yǎng)行為符合法律要求；
學(xué)歷技能要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證T證（電梯修理）；
3、持有高低壓特種作業(yè)操作證。 -
物業(yè)投標(biāo)員
3000-4500元
2025-10-15
郭經(jīng)理人事崗位職責(zé)：
1、日常搜標(biāo)、排標(biāo)、項(xiàng)目的初步分析、給分管領(lǐng)導(dǎo)提供基礎(chǔ)工作支持;
2、負(fù)責(zé)公司日常項(xiàng)目報(bào)名情況;
3、各類保證金回款跟蹤、催回;
4、各類標(biāo)書的審核，比較;
5、省內(nèi)外各分公司的投標(biāo)業(yè)務(wù)對接;
6、部門內(nèi)部日常管理及制標(biāo)人員管理及標(biāo)書制作管理;
7、制定部門內(nèi)部的績效考核及落地執(zhí)行;
8、能夠獨(dú)立完成投標(biāo)標(biāo)書的編制、上傳等工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)、保安投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有物資采購、合同管理、評標(biāo)及管理方向相關(guān)知識;
3、具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)責(zé)任心。 -
行政前臺專員
2500-3000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-15
葉女士行政人力中心主任1、接聽電話，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺和公共區(qū)域的環(huán)境維護(hù) …… ，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理工作 6、負(fù)責(zé)公司宣傳視頻，圖片的制作與收集 7、協(xié)助公司開展各項(xiàng)活動(dòng) 8、完成上級主管交辦的其它工作 -
前臺
2600-2800元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15
俞日宏3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 …… 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 -
培訓(xùn)師
3000-6000元
2025-10-15
楊楊HR2.協(xié)助運(yùn)營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員，提供技術(shù)和運(yùn)營方面支持， 3.配合市場部工作，提供技術(shù)支持。 …… 4.不斷提升專業(yè)知識，負(fù)責(zé)公司公眾號等專業(yè)知識宣傳窗口的維護(hù)， 5.配合運(yùn)營部的提升服務(wù)中心能力，促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。 -
銷售助理
2500-3000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-14
黃女士HRBP4、本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。 5、營銷人員與公司的信息交流，隨時(shí)保持與市場營銷人員的電話溝通，營銷政策及公司文件的及時(shí)傳達(dá)。 -
招聘專員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-14
謝女士人事主管負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人員跟進(jìn)； 2.與各部門溝通了解用人需求，制定并執(zhí)行高效的招聘策略與計(jì)劃； 3.維護(hù)和拓展招聘渠道，提升人才儲備質(zhì)量與招聘效率； 4.完成員工入職相關(guān)流程及招聘數(shù)據(jù)的整理與分析 -
電氣技工
4500-8000元2025-10-14
李女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修，對重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施； 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。 …… 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 …… 5、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。 -
法務(wù)員
3000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 團(tuán)建
2025-10-14
鄧主任辦公室主任負(fù)責(zé)處理合同審核、法律糾紛、合規(guī)審查及日常法律咨詢，保障公司在物業(yè)管理活動(dòng)中的合法權(quán)益。 …… 1、物業(yè)服務(wù)協(xié)議、租賃合同等文件的起草、審核與修訂，確保條款合法合規(guī)，并建立標(biāo)準(zhǔn)化模板庫優(yōu)化流程 2、代表公司參與業(yè)主投訴、經(jīng)濟(jì)糾紛等案件的調(diào)解、仲裁或訴訟，包括證據(jù)收集、出庭應(yīng)訴等。 …… 4、解答物業(yè)項(xiàng)目人員日常問題（如裝修管理、停車費(fèi)爭議），對重大事項(xiàng)出具書面意見。?? -
保潔領(lǐng)班
2800-3000元
2025-10-13
鄧女士人事監(jiān)督執(zhí)行； 3、日常人員專業(yè)培訓(xùn) 公司福利： 各項(xiàng)節(jié)日補(bǔ)貼，良好的工作環(huán)境，豐厚的待遇，職等你來。 -
物業(yè)客服經(jīng)理
9000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-13
鄧女士人事崗位描述： 1、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統(tǒng)計(jì)分析，維護(hù)滿意度； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳工作，達(dá)成考核指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)客服人員的崗位監(jiān)督、培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作推進(jìn)； 5 …… 、按照公司要求提交部門報(bào)表； 6、熟悉日?？头块T需涉及到的工作內(nèi)容； 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)； 相關(guān)要求 ： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 …… 公司福利： 月績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 餐補(bǔ) 五險(xiǎn)一金 各項(xiàng)節(jié)日福利，豐厚的福利待遇，職等你來。 -
物業(yè)公司環(huán)境主管
2500-3800元
2025-10-12
劉麗燕經(jīng)理- 管理能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠合理安排人員分工，制定工作計(jì)劃與績效考核標(biāo)準(zhǔn)；善于協(xié)調(diào)保潔、綠化、維修等部門工作，確保物業(yè)服務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；具備成本控制意識，有效管理部門預(yù)算與物資采購。 …… 職業(yè)素養(yǎng) - 競業(yè)精神：對企業(yè)忠誠，嚴(yán)守公司機(jī)密，自覺維護(hù)公司利益，在工作中全力以赴，展現(xiàn)高度的敬業(yè)態(tài)度。 …… - 正直誠信：為人正直，處事公正，在人員管理、物資分配、費(fèi)用結(jié)算等工作中堅(jiān)守原則，樹立良好的職業(yè)形象；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與業(yè)主、員工及合作單位保持良好關(guān)系 。 -
臨時(shí)拉貨員 兼職
180元/天2025-10-12
楊女士HR一般是安排周五或者周六下午面試，具體時(shí)間到時(shí)候會和倉庫溝通，再提前一天通知過來公司面試。 …… 操作廢料機(jī)，處理廢品； 3、負(fù)責(zé)按照倉庫要求，專員生產(chǎn)邊料或廢品； 4、服從倉庫主管工作安排，協(xié)助倉庫主管進(jìn)行5S管理工作； 【崗位要求】： 1、初中以上學(xué)歷，身高165cm及以上； 2、能與人員進(jìn)行良好的溝通 -
送貨司機(jī)
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理包裝車間人員 6 名。 1. …… 待遇： 試用期工資3500 （加班費(fèi)20/小時(shí)），轉(zhuǎn)正4000（加班費(fèi)20/小時(shí)）， 綜合薪資 ,4000- 6000元，月休 2 天，公司提供工作餐，加班補(bǔ)助，獎(jiǎng)金，晉升空間。 2. …… 待遇：試用期工資3800（加班費(fèi)20/小時(shí)），轉(zhuǎn)正4200（加班費(fèi)20/小時(shí)）， 綜合薪資 ：4200- 7000元，月休 4 天，公司提供工作餐，加班補(bǔ)助，獎(jiǎng)金，晉升空間。 …… 1、負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人員公司招聘最新投遞
-
鄧小姐投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營管理有限公司 的 前臺 職位2025-10-22 -
陶小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-10-22 -
黃小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 招聘專員 職位2025-10-22 -
莫先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 招聘專員 職位2025-10-22 -
黃女士投遞了 廣西振興保安服務(wù)有限公司 的 物業(yè)投標(biāo)員 職位2025-10-22 -
秦先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 招聘專員 職位2025-10-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
-
-
-
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
-
-
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
-
人力資源 10人以下
