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桂林人員公司招聘

桂聘提供2025年8月桂林人員公司最新招聘,七星區(qū)33條臨桂區(qū)23條,有五險(xiǎn)等,更多人員公司人員公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

2500-3000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-45歲 大專以上 保安 投遞:20人 瀏覽:2569
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-02
張女士
辦公室主任
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
2025-08-02
王蘭怡
招聘專員
1、負(fù)責(zé)把控公司合同合規(guī)性,通過訴訟維護(hù)公司利益,提高公司人員法律風(fēng)險(xiǎn)意識;
2、修訂公司各項(xiàng)與法務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善公司法律事務(wù)管理體系
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度部門工作計(jì)劃,督辦計(jì)劃完成情況;
4、安排全年法律培訓(xùn)計(jì)劃,組織公司的法律培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理及對公檢法等部門的溝通聯(lián)絡(luò);
6、參與各事項(xiàng)溝通決策會議,出具法律咨詢口頭或書面意見,為公司工作開展提供全面法律支持;
7、參與全集團(tuán)訴訟案件、仲裁案件,處理斷供、欠款等款項(xiàng)追回事宜;
8、參與并購、融資等法律事務(wù),包括但不限于開展項(xiàng)目前期風(fēng)控排查、參與設(shè)計(jì)與優(yōu)化合同方案、合同談判、擬定及審查等投資風(fēng)控服務(wù);
9、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目現(xiàn)場、營銷過程、建設(shè)過程、勞動關(guān)系、客戶關(guān)系等法律風(fēng)險(xiǎn)管控工作;
10、管理和對接外聘律師和法律顧問;
11、參與公司合同的起草、審查以及標(biāo)準(zhǔn)文本的制定。
2025-08-02
周經(jīng)理
行政人事
1、接到任務(wù)委托書后先核對委托書上的車輛號牌是否與所修車輛號牌相符;
2、簡要詢問車輛故障,并核對維修項(xiàng)目,如有差錯及時報(bào)告;
3、未經(jīng)同意不得隨便增、減修理項(xiàng)目;
4、客戶如有特殊要求,報(bào)請上司并經(jīng)同意,給予妥善處理。
5、嚴(yán)格按廠家的規(guī)范要求進(jìn)行維修;
6、項(xiàng)目完工后,詳細(xì)對的維修的項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量自檢,然后及時將任務(wù)委托書交與質(zhì)量總檢驗(yàn)員或下一工序人員,全部維修完工的竣工車輛應(yīng)交檢驗(yàn)員檢驗(yàn);
7、作業(yè)完畢后,應(yīng)及時將殘留地面的油水、污垢進(jìn)行清掃;
8、當(dāng)天工作結(jié)束后應(yīng)先清點(diǎn)、擦凈、擺放好工具,對工位進(jìn)行全面打掃,關(guān)閉電源、氣閥、水閥等開關(guān);
9、完成和配合完成本部門、車間和公司安排的臨時性工作任務(wù);
10、做好所做維修項(xiàng)目并在必要的情況下與客戶的解釋和溝通。

行政

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-盛豐國際 1人 房地產(chǎn) 投遞:48人 瀏覽:3789
2025-08-02
唐媛芳
人事
崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來訪客人的接待; 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團(tuán)建 6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購 7.完成經(jīng)理

銷售助理

2500-3000元
桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人 生活服務(wù) 投遞:4人 瀏覽:395
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
黃女士
HRBP
4、本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) 。 5、營銷人員公司的信息交流,隨時保持與市場營銷人員的電話溝通,營銷政策及公司文件的及時傳達(dá)。

物業(yè)保安

2300-2500元
桂林-七星區(qū)-香山畫苑 2人 40-55歲 物業(yè) 投遞:22人 瀏覽:2698
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-08-01
王女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、掌握小區(qū)安全事宜,對進(jìn)出口人員、車輛的管控。 2、遵行領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 …… 任職資格: 1、55歲以下,身體健康,容貌端正,能吃苦耐勞,服從公司安排; 2、良好的親和力,退伍軍人優(yōu)先考慮。 工作時間:三班倒 詳情請直接來電咨詢!
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 廣告 管理咨詢 旅行社 投遞:8人 瀏覽:1100
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-31
韋女士
人事
如有需要,協(xié)助計(jì)調(diào)與供應(yīng)商溝通,保障資源 協(xié)助向酒店、餐廳、租車公司、景點(diǎn)等詢價與預(yù)定, 確保各類旅游資源(如酒店、車輛、門票等)及時預(yù)訂和確認(rèn)。 4. …… 行程與突發(fā)事件管理 協(xié)助監(jiān)督行程安排、人員調(diào)配及處理突發(fā)事件(如交通延誤、客戶投訴等)。 5.

儀器儀表工程師

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:132
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-31
莫小姐
行政
1、制定相應(yīng)產(chǎn)品品類開發(fā)策略,豐富公司產(chǎn)品線(工控元器件、儀器儀表等工業(yè)類產(chǎn)品); 2、開發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng),跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力 …… 5、負(fù)責(zé)整理詳細(xì)的供應(yīng)商信息,以及詳盡的產(chǎn)品信息,協(xié)助其他部門人員解決好產(chǎn)品相關(guān)問題。 1、熟悉工控產(chǎn)品、自動化設(shè)備、儀器儀表等產(chǎn)品,比如控制器、電機(jī)、交、直流電源、頻譜儀等。

04 品質(zhì)人員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:278
  • 五險(xiǎn)
2025-07-31
戴先生
HR
1、負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作、公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作、產(chǎn)品率的分析工作;協(xié)助作好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)及ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù) …… ;按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理,檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗(yàn)記錄,并提交質(zhì)量主管; 3、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度
桂林-七星區(qū)-棲霞府 2人 電子商務(wù) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1953
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-31
陽女士
人事
公司福利: 入職購買團(tuán)體意外險(xiǎn)、電車三者險(xiǎn)。 …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引]

汽車鈑金工

4000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-40歲 高中以上 汽車銷售 汽車維修 4S店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:753
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-30
周潤芳
行政人事
報(bào)請上司同意后,妥善處理; 4、嚴(yán)格按BBDC的規(guī)范要求進(jìn)行維修作業(yè); 5、明火作業(yè)時,應(yīng)有二人以上配合,***防器材; 6、作業(yè)完工后應(yīng)對維修項(xiàng)目進(jìn)行自檢,然后將任務(wù)委托書交于質(zhì)量總檢或下一道工序人員 …… 在使用大梁校正儀校正時要注意觀察周圍是否安全; 10、當(dāng)天工作結(jié)束后應(yīng)清點(diǎn)、擦凈工具,對個人固定作業(yè)工位及衛(wèi)生包干區(qū)域進(jìn)行全面清理、清潔、關(guān)閉電源、氣閥、水閥開關(guān); 11、完成和配合完成本部門、車間和公司安排的臨時性工作
桂林-荔浦市 1人 5年以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:1195
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補(bǔ)
  • 工齡獎
  • 油補(bǔ)
2025-07-29
莫女士
人事
本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 …… 3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報(bào)表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. …… 定期向公司匯報(bào)市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。

前臺

2600-2800元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 餐飲 電器 投遞:8人 瀏覽:1193
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
俞日宏
3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记凇? 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 …… 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

招商專員

2000-5000元
桂林-靈川縣 10人 房地產(chǎn) 瀏覽:327
  • 提供住房
2025-07-29
張先生
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局; 3、分析市場動態(tài),撰寫分析報(bào)告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力; 5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系 …… ,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整; 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 瀏覽:67
2025-07-29
剛玉
經(jīng)理
戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。 2. …… 團(tuán)隊(duì)管理:組建和管理高效的團(tuán)隊(duì),包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 …… 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
約 124 個崗位

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