1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人資招聘
桂聘提供2025年8月桂林人資最新招聘，七星區(qū)7條臨桂區(qū)5條，平均工資約為3413元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人資人資專員人資專員/助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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七星區(qū)長白班坐班16一小時
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
1小時前
尤主管主管做光纖束線，簡單輕松好上手！
要求: 男女不限
女工18 -43周歲 男工：18-35歲
初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強。長白班，常規(guī)情況下周日單休！
16塊一小時，
伙食費3.5一餐，先吃后扣
每月12號發(fā)上個?工月?資
白班:8:30-20:20
(中間休息 1 小時 50 分鐘) -
抖音主播（家具類）
3000-10000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
莫女士辦公室主任崗位職責：
1、負責抖音平臺（家居產(chǎn)品）直播講解，引導觀眾關注與留資，對直播平臺有一定的了解
2、與觀眾互動，解答直播講問題，保持直播間的活躍度和觀眾粘性
3、日常協(xié)助短視頻的拍攝
4、工作時間13:30-18：00 19:00-22:30具體詳聊
任職要求：
1、優(yōu)先考慮有經(jīng)驗的主播，優(yōu)秀小白可培養(yǎng)
2、具備良好的溝通能力和鏡頭感，形象氣質(zhì)佳
3、口才良好、表達清晰、有較強的溝通能力、性格開朗 -
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員
4500-6000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
秦松林總經(jīng)理1，要求年齡55歲以下初中及上學歷，身體健康，
2。能吃苦時耐勞，接受豬場封場管理。
3，具有良好的學習能力和團隊合作精神
4，夫妻工優(yōu)先
資薪待遇：包食宿 各位獎金與補貼 綜合資薪4500-6000/月 -
銷售顧問（靈川）
5000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
李女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容：1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務； 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標； 4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作 -
銷售顧問（臨桂）
5000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前
李女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容：1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務； 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標； 4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作 -
短視頻拍攝剪輯
4000-6000元
2小時前
程女士人事上班時間8：30-12:00 14:00-18:00 單休 任資要求： 1、熟練使用各種單反相機 、攝影機，燈光等攝影器材，掌握后期制作相關軟件（pr/ps/）等，熟悉視頻制作流程； 2、半年以上視頻技術工作經(jīng)驗 -
新臨桂手機廠普工
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
4小時前
唐勇總監(jiān)【招聘要求】 1.?式正??工16-45以內(nèi)，男?不女??限，低于23歲需要提?工供??資流水證明或畢業(yè)證，?女的超過40?需歲??要提供購買社保?明證??； 2、身體健康，?色無??盲?無，??殘疾 -
【其他要求】報名后不可隨意取消，有事來不了要提前找好頂替自己的人后報給人資部，請大家謹慎報名。 【聯(lián)系方式】180 07 83 5 7 0 8（微信同號）
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【其他要求】報名后不可隨意取消，有事來不了要提前找好頂替自己的人后報給人資部，請大家謹慎報名。
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龍勝臨時工/正式工15塊/小時
3500-4500元
5小時前
駱娟人事男女不限，身體健康，?事做??踏?，實??手腳麻?，利??能夠接受三班倒工作?至，??少能做2個月以上； 工期?求要??：2個月工期，未做?工滿??期不享受2元/小時穩(wěn)崗補貼，每月18號發(fā)上個?工月??資！ -
桂林新廠新產(chǎn)線
5000-6500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
6小時前
陳女士人事部總監(jiān)?質(zhì)檢工資：?資工??待遇17-18元每小時+300-500?/元??月崗位?貼補??+夜班20元/晚+7元/?餐天??補+200-500?效績??獎+提供住宿，月綜合?資工??5000-6500?月每?? …… ?????????以上崗位3個月后可申請轉(zhuǎn)正，也可以繼續(xù)做臨時工，轉(zhuǎn)正加?費班??+餐補+夜?津班??貼+五險一金，不用體檢?不，??穿無塵服，不過安檢，試工2天不合適?工沒??資，每月休息2-?天4?? -
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
5000-7000元
16小時前
鄭總向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務，能夠準確地向目標客戶提供適合的醫(yī)療器械資料及注意事項等相關信息； 4. 負責收集、整理、匯報市場信息，做好市場調(diào)研報告，及時向上級反饋情況； 5. -
七星長白班普工
3800-4800元
2025-08-20
廖主管人事經(jīng)理資待遇： 純16/h 中，晚餐各3.5元，六個月轉(zhuǎn)正后購買五險，每月12號發(fā)上個月工資！ 男女不限，18 -38，初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強。長白班，常規(guī)情況下周日單休！ -
網(wǎng)頁設計UI/美工設計
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-08-20
李小姐和網(wǎng)頁）的美工創(chuàng)意和UI設計提案； 2、負責公司產(chǎn)品的交互設計、視覺設計及相關平面設計和制作； 3、與產(chǎn)品團隊溝通，制作不同層次的設計原型，不斷優(yōu)化用戶體驗； 4、負責公司其它網(wǎng)站產(chǎn)品、產(chǎn)品市場推廣資料及企業(yè)文化的創(chuàng)意設計工作 -
視頻拍攝剪輯師
4000-6000元
2025-08-20
龔女士人事經(jīng)理上班時間8：30-12:00 14:00-18:00 單休 任資要求： 1、熟練使用各種單反相機 、攝影機，燈光等攝影器材，掌握后期制作相關軟件（pr/ps/）等，熟悉視頻制作流程； 2、半年以上視頻技術工作經(jīng)驗
桂林相關熱門崗位
人資專員人資專員/助理人資人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資專員/主管行政人資專員人資經(jīng)理助理行政人資主管人資總監(jiān)行政人資經(jīng)理人資負責人人資主管/專員人資專員方向)人資實習生人力資源人力人員管理人力資源管理人事助理人力資源專員hr人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員(hrbp)人力資源專員/hr人力資源專員/人事人事行政助理人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事社保專員人事員工關系專員人事崗位人事助理/助理人力資源專員助理人事專員/助理人力資源/助理培訓員工關系專員人事培訓專員辦公室人事行政人事專員行政人力資源專員人力資源專員/行政人事專員/人事主管
桂林人資招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 七星區(qū)長白班坐班16一小時 職位2025-08-20 -
劉小姐投遞了 青禾美邦名翼?A家家居（秀峰區(qū)名翼家具商行） 的 抖音主播（家具類） 職位2025-08-19
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趙女士投遞了 靈川縣旺泰養(yǎng)豬專業(yè)合作社 的 養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 職位2025-08-19 -
羅先生投遞了 桂林福瑞德商貿(mào)有限公司 的 醫(yī)療器械銷售經(jīng)理 職位2025-08-18 -
唐小姐投遞了 青禾美邦名翼?A家家居（秀峰區(qū)名翼家具商行） 的 抖音主播（家具類） 職位2025-08-18 -
侯先生投遞了 靈川縣旺泰養(yǎng)豬專業(yè)合作社 的 養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 職位2025-08-18
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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18.2%2K
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55.7%3K
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22.7%4K
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5.9%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.2%
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初中0.9%
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高中4.6%
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中專3.2%
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大專38%
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本科6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占47.2%，初中占0.9%，高中占4.6%，中專占3.2%，大專占38%，本科占6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年39.8%
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3-5年1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.5%，應屆畢業(yè)生占2.3%，1-3年占39.8%，3-5年占1.4%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
