
桂林人資負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年10月桂林人資負(fù)責(zé)人最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為8750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人資負(fù)責(zé)人人力資源總監(jiān)/經(jīng)理人力資源總監(jiān)hrd招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源總監(jiān)
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
12小時(shí)前廖女士人事崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系;
2、統(tǒng)籌管理部門(mén)工作,完成招聘需求;
3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門(mén)制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系;
5、負(fù)責(zé)與各部門(mén)對(duì)接績(jī)效考核工作,實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例;
6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并及時(shí)上報(bào)存在問(wèn)題及提交解決方案;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,35-45歲;
2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;
4、文字功底良好,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力。
備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區(qū)工作性質(zhì),節(jié)假日需上班,后續(xù)安排補(bǔ)休,如介意請(qǐng)無(wú)投遞簡(jiǎn)歷。 -
HRD(越南)
20000-30000元- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-09陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:越南
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級(jí)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效。
2、組織變革:推動(dòng)阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系。
3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃。
4、績(jī)效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績(jī)效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長(zhǎng)期人才發(fā)展。
5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng):通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。
跨部門(mén)協(xié)同:解決業(yè)務(wù)單元人力痛點(diǎn)(如招聘、人效瓶頸),推動(dòng)組織協(xié)同。
基礎(chǔ)要求
1、30-45歲,全日制本科及以上。
2、10年+HR經(jīng)驗(yàn),大型制造業(yè)背景,曾擔(dān)任制造型企業(yè)HR一號(hào)位。
3、制造業(yè)(如五金、注塑、供應(yīng)鏈),熟悉生產(chǎn)端人力管理。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 2 個(gè)崗位
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桂林人資負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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黃女士投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-05-29
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黃先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-05-12
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桂林人力資源總監(jiān)招聘工資
¥
8750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K
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9.1%5K
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54.5%6K-8K
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18.2%8K-1W
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27.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷23.1%
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大專30.8%
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本科46.2%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.1%,大專占30.8%,本科占46.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)23.1%
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3-5年53.8%
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5-10年23.1%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占23.1%,3-5年占53.8%,5-10年占23.1%。