1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

桂林人資經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月桂林人資經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)6條象山區(qū)3條,平均工資約為4409元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人資經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-07-29廖先生人事專員崗位描述
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作;
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲備人才庫;
4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時更新招聘信息,進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
相關(guān)要求
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
4、工作主動,思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級
專員/助理 -
行政人事助理
3000-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-28宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤
協(xié)助處理公司行政工作
會做投標(biāo)文件優(yōu)先 -
人事專員
2000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25李明峰經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè);
2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關(guān)溝通工作;
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等;
5、主管交辦的其他工作事項;
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、25-45歲,至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī);
4、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳;
5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍;
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林人資經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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鄒先生投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-07
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蘇女士投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-08-07
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羅女士投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-08-06
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蘇先生投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-02
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賴小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-07-31
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劉小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-07-31
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4409
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5.7%2K
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33.5%3K
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29.2%4K
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12.3%5K
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12.7%6K-8K
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4.2%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.6%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專24.3%
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本科9.3%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年24%
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3-5年9.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。