1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人資實(shí)習(xí)生招聘
桂聘提供2025年7月桂林人資實(shí)習(xí)生最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人資實(shí)習(xí)生人資實(shí)習(xí)生人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林新廠新產(chǎn)線
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
5小時(shí)前陳女士人事部總監(jiān)桂林臨桂新開的廠新產(chǎn)線,開放大齡工/暑假工/單招生/實(shí)習(xí)生,
??22-48歲以內(nèi)??男女不限,200左右一天,月綜合工資5000-6500,提供住宿,吃飯有餐補(bǔ),做滿一個(gè)禮拜可預(yù)支工資,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品壓邊,黏膠,看外觀,質(zhì)檢等,不用體檢,不用穿工服,坐著上班,手工活,可調(diào)崗,發(fā)工資早!
??工手??崗位工資:17元/小時(shí)+300-500元/?崗月??位補(bǔ)貼+夜班?貼補(bǔ)??20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績效?獎(jiǎng)+提供住?,宿??月綜合工資5500-6500每月;
?開機(jī)?位崗??工資:16?/元??時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)?+貼??夜?補(bǔ)班??貼20元/晚+7元/天?餐補(bǔ)+提供住?,宿??月綜合工資5000-6000每月;
普工?求要??:普工22-48歲?內(nèi)以??男女不限,初中以上?歷學(xué)??,?夠能??接受?班兩??倒,1個(gè)月倒一次班?8,??點(diǎn)-8點(diǎn),每月休息2-?天4??!
?質(zhì)檢工資:?資工??待遇17-18元每小時(shí)+300-500?/元??月崗位?貼補(bǔ)??+夜班20元/晚+7元/?餐天??補(bǔ)+200-500?效績??獎(jiǎng)+提供住宿,月綜合?資工??5000-6500?月每??;
質(zhì)檢要求:21-35?以歲??內(nèi)女生,人靈活,學(xué)習(xí)能?強(qiáng)力??,做過質(zhì)檢的優(yōu)先!
??班領(lǐng)?? 組長工資:19元每小時(shí)+300-500?/元??月崗?補(bǔ)位??貼+夜班20元/晚+7元/?餐天??補(bǔ)+200-500?效績??獎(jiǎng)+提供住宿,5500-7000?月每??!
要求:25-45歲?,?事從??過?線一??管理工作的一年以上?驗(yàn)經(jīng)??(如服裝店長,餐飲店長等)從事過?造制??業(yè)?線一??管理工作優(yōu)先考慮!
?????????以上崗位3個(gè)月后可申請轉(zhuǎn)正,也可以繼續(xù)做臨時(shí)工,轉(zhuǎn)正加?費(fèi)班??+餐補(bǔ)+夜?津班??貼+五險(xiǎn)一金,不用體檢?不,??穿無塵服,不過安檢,試工2天不合適?工沒??資,每月休息2-?天4??,兩班倒8點(diǎn)-8點(diǎn),一個(gè)月倒一次班!
約 1 個(gè)崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3415
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.8%2K
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53.1%3K
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22.1%4K
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5.2%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中0.9%
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高中4.1%
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中專3.7%
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大專37.9%
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本科6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年41.4%
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3-5年1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。