桂林人資專員/助理招聘

桂聘提供2025年7月桂林人資專員/助理最新招聘，七星區(qū)11條象山區(qū)5條，平均工資約為3401元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人資專員/助理人資專員/助理人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政崗

3000-4000元

廣西金通財稅服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-財富名城 2人 1年以上高中以上管理咨詢企業(yè)管理稅務(wù) 投遞:40人瀏覽:4130

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-10

劉女士

經(jīng)理

崗位職責(zé):
1.邀約面試，完成每月招聘目標(biāo)
2.協(xié)助日常行政管理工作
3.員工定時培訓(xùn)和活動的策劃組織
任職要求:
1.年齡22-32歲
2.長相端莊，形象好
3. 性格外向，活潑
4.表達能力，邏輯思維強，擅長工作總結(jié)匯報
5.人事經(jīng)驗一年以上，熟悉各招聘平臺規(guī)則
崗位福利:
朝九晚六?雙休?五險?節(jié)日福利?工齡獎

人力資源專員

4000-5000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲本科以上餐飲食品投遞:7人瀏覽:413

五險
公積金
周末雙休

2025-07-10

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作；
2、員工考勤及工資核算；
3、員工關(guān)系處理及檔案管理；
4、辦理社保增減員及公積金相關(guān)手續(xù)；
5、協(xié)助人資經(jīng)理開展部門工作。
任職要求：
1、本科及以上，三年及以上人事工作經(jīng)驗，有工廠招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團隊合作精神；
3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
4、積極主動，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。

人事專員

3500-4500元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-駝山大廈 1人 2年以上 26-45歲大專以上生活服務(wù) 健康投遞:14人瀏覽:740

五險
崗位晉升
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-10

楊老師

人事專員

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作；
4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理；
5、收發(fā)傳真、信件和報刊；
6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事專員

3000-5000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 20-32歲大專以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:719

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2025-07-10

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人力資源管理工作 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計劃并實施，參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目 3、根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護招聘渠道 4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才梯隊建設(shè)工作 5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、能獨立開展人力資源至少3個模塊工作，擅長招聘、培訓(xùn)管理 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗和團隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先上班時間：9:00-18:00 單雙休

人事專員/主管

4000-6000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 2年以上 40歲以下本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:12人瀏覽:711

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-10

廖女士

人事

崗位內(nèi)容： 1、依公司需求制定招聘計劃，多渠道招聘，維護人才庫； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計劃并優(yōu)化；? 3、溝通員工需求，加強員工粘性，處理投訴糾紛； 4、熟悉勞動法，規(guī)范用工流程； 5、優(yōu)化人力資源流程，協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度； 6、處理日常工作事務(wù)，協(xié)作部門高效運轉(zhuǎn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗，有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程，熟練使用辦公軟件； 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強。

人力資源專員

4000-4500元

桂林廣濟中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-35歲大專以上醫(yī)院投遞:32人瀏覽:1309

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
項目提成

2025-07-09

劉經(jīng)理

行政

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗； 2、績效薪酬：建立績效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關(guān)系及勞動糾紛；? 3、組織優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善； 4、數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持； 5、企業(yè)文化：推動企業(yè)文化落地，組織培訓(xùn)、活動，提升團隊凝聚力； 6、溝通協(xié)作：與內(nèi)外部部門、機構(gòu)保持高效溝通與合作。

公司招人事文員無需經(jīng)驗

3500-5500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲初中以上人力資源投遞:15人瀏覽:3719

加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-09

梨女士

人事

現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。。? 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認(rèn)真仔細、責(zé)任心強；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

聘人事助理

3000-6000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市象山公司

桂林-象山區(qū) 2人 5年以上大專以上保險投遞:2人瀏覽:526

2025-07-07

經(jīng)理

1. 崗位職責(zé) 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、具備強烈...

人力行政專員

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 40歲以下大專以上投資投遞:33人瀏覽:1652

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-07-07

陳云祥

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理工作。 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計、工資核算，收集月度/年度考核表，協(xié)助部門經(jīng)理做績效考核工作。 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、建立、維護人事檔案（線上線下） 7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先...

人事行政崗

4000-5500元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25歲以上大專以上制造業(yè) 民營高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:30人瀏覽:988

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-04

張穎

人事主管

1、完成各部門人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算，協(xié)議合同簽訂及管理等工作； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

實習(xí)生

2000元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 3人大專以上包裝制造業(yè) 投遞:8人瀏覽:1069

周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-04

王經(jīng)理

人事

1. 懂基本電腦操作，熟悉WORD、XLS等基本辦公軟件； 2.人力資源、計算機等文職專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.對攝影感興趣，懂文案編輯; 4.公司可提供實習(xí)期相關(guān)證明，可簽三方協(xié)議； 5.能力出色的可在實習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工并享受正式員工的相關(guān)待遇； 6.實習(xí)期至少3個月以上。

人事專員

3300元

桂林市沖天雀文化傳媒有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人應(yīng)屆畢業(yè)生 21歲以上本科以上傳媒電子商務(wù) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:796

加班補貼
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-07-03

陸生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、公司相關(guān)制度的制定、落實； 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理； 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項，組建公司完善后勤體系；

行政人事部實習(xí)生校招

2000-3000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 3人應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲本科以上房地產(chǎn) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:34人瀏覽:2641

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-02

謝小姐

一、?人事支持工作? ?招聘協(xié)助?：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應(yīng)聘者、維護招聘渠道及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。二、?行政事務(wù)協(xié)助? ?日常文檔處理?：資料整理、文件傳遞、會議安排及檔案歸檔； ?物資管理?：辦公用品采購、領(lǐng)用登記、快遞收發(fā)、訂水等后勤保障； ?活動支持?：協(xié)助組織團建、文化建設(shè)及員工福利發(fā)放。三、?日常辦公維護? ?日常接待?：來訪接待、面試引導(dǎo)； ?信息傳遞?：對接部門通知并及時反饋。崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷26年畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、溝通表達能力優(yōu)秀，吃苦耐勞。

人力資源專員/助理

3600-8000元·13薪

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 22-45歲大專以上保險投遞:4人瀏覽:587

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-07-01

李經(jīng)理

經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作； 2.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作： 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘，考勤，會議布置工作。

人事行政文員

2500-3500元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:38人瀏覽:3127

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-28

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行...

約 30 個崗位