 
桂林人資總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年11月桂林人資總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為8416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人資總監(jiān)人資總監(jiān)人力行政總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源總監(jiān)8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-31 廖女士人事崗位內(nèi)容: 廖女士人事崗位內(nèi)容:
 1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系;
 2、統(tǒng)籌管理部門工作,完成招聘需求;
 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果;
 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系;
 5、負(fù)責(zé)與各部門對(duì)接績(jī)效考核工作,實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例;
 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并及時(shí)上報(bào)存在問題及提交解決方案;
 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
 崗位要求
 1、本科以上學(xué)歷,35-45歲;
 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);
 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;
 4、文字功底良好,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力。
 備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區(qū)工作性質(zhì),節(jié)假日需上班,后續(xù)安排補(bǔ)休,如介意請(qǐng)無投遞簡(jiǎn)歷。
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                        行政人力總監(jiān)5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
 2025-10-17 張居華人事專員一、核心職責(zé) 張居華人事專員一、核心職責(zé)
 1.?制定人力資源戰(zhàn)略,搭建人力與行政管理體系;
 2.?優(yōu)化組織架構(gòu),推行人力行政管控體系,完善相關(guān)制度流程;
 3.?建設(shè)績(jī)效管理體系,稽核經(jīng)營目標(biāo),組織管理評(píng)審;
 4.?打造管理人才梯隊(duì),提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象;
 5.?統(tǒng)籌對(duì)外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。
 二、任職要求
 1.?全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,人力/行政/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2.?200人+企業(yè)同級(jí)別崗位3年以上經(jīng)驗(yàn),有體系搭建經(jīng)驗(yàn);
 3.?精通人力全模塊與行政管理,數(shù)據(jù)分析、文字能力強(qiáng),熟練操作辦公及人力系統(tǒng);
 4.?職業(yè)形象佳,高情商、善社交,能接受單休及臨時(shí)加班;
 5.?崗位權(quán)責(zé)及商務(wù)應(yīng)酬可依個(gè)人能力靈活調(diào)整。
約 2 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人資總監(jiān)招聘最新投遞
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 黃女士投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-10-25 黃女士投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-10-25
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 黃女士投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-05-29 黃女士投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-05-29
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 黃先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-05-12 黃先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-05-12
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桂林人力資源總監(jiān)招聘工資
¥
8416 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K 
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18.2%5K
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45.5%6K-8K
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27.3%8K-1W
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18.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷23.1%
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大專30.8%
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本科46.2%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.1%,大專占30.8%,本科占46.2%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)23.1%
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1-3年7.7%
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3-5年46.2%
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5-10年23.1%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占23.1%,1-3年占7.7%,3-5年占46.2%,5-10年占23.1%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
