1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;

桂林軟件銷售合伙人招聘
桂聘提供2025年6月桂林軟件銷售合伙人最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為5550元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多軟件銷售合伙人保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大學招生老師
4000-8000元2025-06-21楊楊校辦1. 誠聘大學招生老師或招生合伙人,攜手助力廣西學子成就自我!
一、崗位職責:
1. 負責學校/教育機構的招生咨詢、推廣及學生家長接待工作;
2. 通過線上線下渠道宣傳招生政策,解答家長及學生的疑問;
3. 策劃并參與招生宣講會、校園開放日等活動,吸引優(yōu)質生源;
4. 跟蹤潛在學生及家長的意向,提供個性化服務,促成報名;
5. 完成招生目標,定期分析招生數據,優(yōu)化招生策略。
二、任職要求:
1. 大專及以上學歷,教育、市場營銷、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 熱愛教育事業(yè),具備良好的溝通能力和親和力;
3. 有招生、咨詢、銷售或教育行業(yè)經驗者優(yōu)先;
4. 目標導向,抗壓能力強,能適應階段性高強度工作;
5. 熟練使用辦公軟件,具備數據分析能力者更佳。
上班地點:桂林市七星區(qū)東江街道朝陽路信息產業(yè)園B棟
面試地點:桂林市靈鋼路1號桂林市云聯中等職業(yè)技術學?;蚬鹆质衅咝菂^(qū)東江街道朝陽路信息產業(yè)園B棟廣西今朝人力資源培訓學校 -
儲備主管
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-20吳巍人事總監(jiān)【工作職責】
1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續(xù)服務經營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
生鮮店長
5000-10000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-17申女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于門店經營管理崗,
內部晉升路徑及機制清晰,
前期入職有完善的帶薪培訓體系,
且須到店輪崗試用,
考核通過即可任職店長,
優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅,
希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士,
來吧!加入我們家園森態(tài)吧??!
崗位職責:
負責門店的日常經營管理工作,制定并執(zhí)行門店的經營計劃和營銷策略
負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質優(yōu)良、陳列美觀
負責門店的顧客服務工作,建立良好的顧客關系,提高顧客滿意度和忠誠度
負責門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產安全等
任職要求:
年齡:28-45歲
知識要求:1-生鮮行業(yè)知識;2-連鎖零售知識
性別:不限
技能要求:
1-熟練操作收銀/進銷存系統
2-熟練使用辦公軟件
3-基礎財務管理知識(能夠獨立進行成本控制和利潤分析)
學歷:高中學歷及以上
身體素質:良好
崗位經驗: 3年以上零售門店管理經驗(生鮮行業(yè)者可適當放寬) 能力要求:銷售能力、溝通能力、統籌能力、學習能力、抗壓能力
行業(yè)經驗:1年以上生鮮行業(yè)工作經驗
勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力、責任心、
籍貫:不限
必備項:
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
加分項:
1-有創(chuàng)業(yè)失敗經驗
2-熱愛生鮮行業(yè)
3-喜歡烹飪做菜的人
4-黨員/退伍軍人優(yōu)先
5-生鮮行業(yè)市場推廣經驗優(yōu)先考慮
6-有創(chuàng)業(yè)想法的人
崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
約 3 個崗位
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桂林軟件銷售合伙人招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店長 職位2025-06-21
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謝先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店長 職位2025-06-11
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.3%2K
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18.3%3K
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18.3%4K
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24.9%5K
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15.2%6K-8K
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11%8K-1W
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8.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.5%
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初中1.4%
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高中6.2%
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中專3.4%
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大專25.8%
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本科2.8%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.5%,初中占1.4%,高中占6.2%,中專占3.4%,大專占25.8%,本科占2.8%。
經驗要求分析
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不限經驗59.3%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年31.6%
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3-5年8.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.3%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占31.6%,3-5年占8.1%,5-10年占0.4%。