
桂林商場運(yùn)營招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年4月桂林商場運(yùn)營最新招聘,秀峰區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多商場運(yùn)營商場運(yùn)營管理商場運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營管理(亞洲國際)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18青禾美邦招聘專員1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報(bào)告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案;
2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究;
3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析,努力擴(kuò)大銷售,完成銷售任務(wù);
4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù),做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價(jià)簽管理等;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,品貌端正;
2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
營銷副總監(jiān)(旅游商場-陳列館)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17廖女士人事核心職責(zé)
1、根據(jù)產(chǎn)品的文化特色和經(jīng)營方針,制定并實(shí)施銷售策略,完成公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo);
2、文化產(chǎn)品運(yùn)營體系搭建,主導(dǎo)博物館文創(chuàng)、非遺手工藝品等文化產(chǎn)品的全生命周期管理(選品、來貨驗(yàn)貨、定價(jià)、陳列、防損、庫存、退貨等),建立產(chǎn)品分級運(yùn)營策略,優(yōu)化復(fù)購與增值策略;
3、制定門店 SOP、陳列規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用(如智能貨架、AR 導(dǎo)覽)提升運(yùn)營效率。
4、設(shè)計(jì)場景化主題,包括游客體驗(yàn)、互動(dòng)等營銷活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)各展示門店人員工作計(jì)劃、業(yè)績執(zhí)行,以及日常行政管理、店面環(huán)境管理;
6、負(fù)責(zé)貨品的銷售數(shù)據(jù)管控,包括記錄、盤點(diǎn)、賬目核對、銷售統(tǒng)計(jì)等,并將銷售情況反饋給設(shè)計(jì)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化提供市場數(shù)據(jù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、男女不限,大專以上學(xué)歷,35-45歲;
2、三年以上博物館文創(chuàng)部、非遺工坊、高端書畫等文創(chuàng)品店、藝術(shù)衍生品等場景的產(chǎn)品運(yùn)營,在大中型商場擔(dān)任過店長、產(chǎn)品總監(jiān)等管理職務(wù),有豐富的商品銷售經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、運(yùn)營管理、店面管理等完整運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉文化產(chǎn)品特性,能快速判斷文創(chuàng)品市場價(jià)值與受眾需求;
4、形象良好,具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識,有工作激情和創(chuàng)新精神。 -
導(dǎo)游接待運(yùn)營副總監(jiān)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17廖女士人事核心職責(zé)
1、負(fù)責(zé)景區(qū)導(dǎo)游接待部的運(yùn)營與管理;
2、協(xié)助景區(qū)建立服務(wù)品牌,制定導(dǎo)游接待標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,提升服務(wù)質(zhì)量,針對不同游客群體制定對應(yīng)服務(wù)體系;
3、負(fù)責(zé)審核旅行團(tuán)接待和財(cái)務(wù)清算等相關(guān)手續(xù);
4、妥善處理游客的投訴問題, 負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)旅行團(tuán)、重要客人的接待工作;
5、妥善處理接待過程中發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問題;
6、負(fù)責(zé)對部門員工的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,35~45歲;
2、五星級酒店及大型旅游景區(qū)行業(yè)或其它服務(wù)型工作北京,三年以上服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系方案制定、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與激勵(lì)能力。
約 3 個(gè)崗位
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桂林商場運(yùn)營招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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23.5%2K
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17.6%3K
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17.6%4K
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17.6%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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初中5.9%
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大專17.6%
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本科5.9%
桂林商場運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,初中占5.9%,大專占17.6%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.6%
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1-3年23.5%
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5-10年5.9%
桂林商場運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.6%,1-3年占23.5%,5-10年占5.9%。