
桂林商場運營招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年4月桂林商場運營最新招聘,秀峰區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多商場運營商場運營管理商場運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營管理(亞洲國際)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18青禾美邦招聘專員1.負責(zé)所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告,負責(zé)保管相關(guān)資料檔案;
2.負責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究;
3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務(wù);
4.負責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護和服務(wù),做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進行定期的收租管理工作
5.負責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,品貌端正;
2.溝通及應(yīng)變能力強,能夠承受一定的工作壓力;
3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
營銷副總監(jiān)(旅游商場-陳列館)
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17廖女士人事核心職責(zé)
1、根據(jù)產(chǎn)品的文化特色和經(jīng)營方針,制定并實施銷售策略,完成公司下達的營業(yè)目標(biāo);
2、文化產(chǎn)品運營體系搭建,主導(dǎo)博物館文創(chuàng)、非遺手工藝品等文化產(chǎn)品的全生命周期管理(選品、來貨驗貨、定價、陳列、防損、庫存、退貨等),建立產(chǎn)品分級運營策略,優(yōu)化復(fù)購與增值策略;
3、制定門店 SOP、陳列規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推動數(shù)字化工具應(yīng)用(如智能貨架、AR 導(dǎo)覽)提升運營效率。
4、設(shè)計場景化主題,包括游客體驗、互動等營銷活動;
5、負責(zé)各展示門店人員工作計劃、業(yè)績執(zhí)行,以及日常行政管理、店面環(huán)境管理;
6、負責(zé)貨品的銷售數(shù)據(jù)管控,包括記錄、盤點、賬目核對、銷售統(tǒng)計等,并將銷售情況反饋給設(shè)計部門,為產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化提供市場數(shù)據(jù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、男女不限,大專以上學(xué)歷,35-45歲;
2、三年以上博物館文創(chuàng)部、非遺工坊、高端書畫等文創(chuàng)品店、藝術(shù)衍生品等場景的產(chǎn)品運營,在大中型商場擔(dān)任過店長、產(chǎn)品總監(jiān)等管理職務(wù),有豐富的商品銷售經(jīng)驗,具備團隊管理、商品管理、運營管理、店面管理等完整運營經(jīng)驗;
3、熟悉文化產(chǎn)品特性,能快速判斷文創(chuàng)品市場價值與受眾需求;
4、形象良好,具有較強的溝通能力和服務(wù)意識,有工作激情和創(chuàng)新精神。
約 2 個崗位
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桂林商場運營招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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范小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 運營管理(亞洲國際) 職位2025-04-15
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桂林商場運營招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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23.5%2K
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17.6%3K
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17.6%4K
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17.6%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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初中5.9%
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大專17.6%
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本科5.9%
桂林商場運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,初中占5.9%,大專占17.6%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.6%
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1-3年23.5%
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5-10年5.9%
桂林商場運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.6%,1-3年占23.5%,5-10年占5.9%。