1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林商超業(yè)務(wù)員招聘
桂聘提供2025年9月桂林商超業(yè)務(wù)員最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為3836元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多商超業(yè)務(wù)員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商超業(yè)務(wù)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-11楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé);
1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理
3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
4、妥善處理顧客投訴
5、負(fù)責(zé)督促門店做好應(yīng)收賬款的催收工作。
任職要求;
1、22歲﹣42歲,女士優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林商超業(yè)務(wù)員招聘最新投遞
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3836
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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45.8%3K
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19.1%4K
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15.4%5K
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5.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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初中6.3%
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高中12.6%
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中專5.4%
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大專11.9%
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本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占6.3%,高中占12.6%,中專占5.4%,大專占11.9%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年27%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占27%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。