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桂林商品招聘

桂聘提供2025年10月桂林商品最新招聘,七星區(qū)34條象山區(qū)23條,平均工資約為4053元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多商品商品商品數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務文員

2300-2800元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 大專以上 電器 投遞:25人 瀏覽:3511
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-10
夏經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責:
1.負責電器商品的銷售開票、單據(jù)錄入及核對,確保數(shù)據(jù)準確無誤
2.整理并錄入國家補貼(國補)相關資料,協(xié)助完成申報及歸檔
3.日常財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及臺賬管理
4.配合財務部門完成對賬、票據(jù)整理及其他基礎財務工作
任職要求:
1.熟悉Excel等辦公軟件操作,有財務軟件(如用友、管家婆)經(jīng)驗者加分
2.有財務開票或資料整理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.財務、會計、相關專業(yè)優(yōu)先
年齡:22歲-40歲
上班時間朝九晚六,周休1天,薪資可談,五險+食堂+節(jié)日福利

門店收銀

2800-4000元
無固定辦公點 5人 18-35歲 餐飲 食品 投遞:7人 瀏覽:2135
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-10
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位職責:
準確完成收銀操作,支持現(xiàn)金、移動支付等方式,避免收款誤差;
按規(guī)定開具發(fā)票、打印消費小票,整理票據(jù)并妥善存檔;
每日核對營收款項,排查假幣,確保賬實一致,及時上報異常;
解答顧客支付疑問,引導有序結(jié)賬,提升服務體驗;
協(xié)助盤點商品,維護收銀臺整潔,反饋設備故障;
負責飲品制作及銷售,前廳衛(wèi)生打掃等。
工作地點:七星區(qū)、靈川、臨桂區(qū)(就近安排)
任職要求:
18-35 歲,口才好,形象好
熟悉收銀系統(tǒng)操作,能辨別假幣,具備基礎數(shù)學能力;
細心負責、溝通流暢,可應對門店高峰期工作;
無不良從業(yè)記錄,有零售收銀或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

電商運營客服

3100-5500元
桂林-興安縣 3人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:474
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-10
唐先生
老板
1、負責主流電商平臺(如天貓、淘寶、京東等)的店鋪基礎運營,包括商品上下架、標題優(yōu)化、主圖詳情頁優(yōu)化、價格體系管理。
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責

3、優(yōu)化話術(shù)與響應流程,降低退款率與投訴率,提升客戶滿意度。
4、跨部門協(xié)調(diào)供應鏈、物流、客服團隊,確保活動期間庫存充足、發(fā)貨及時。
福利待遇:五險+年終獎+項目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物
任職要求
1、1-3年電商運營經(jīng)驗,熟悉至少1個主流電商平臺規(guī)則。
3、會簡單的ps,以及熟練使用辦公軟件
4、團結(jié)協(xié)作,有良好的溝通能力
桂林-疊彩區(qū) 1人 4年以上 大專以上 超市 生活服務 投遞:2人 瀏覽:65
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-10
伍女士
人事行政主管
1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標準目錄 2.制定各門店商品陳列標準,包括成列位置、貨架、排面等,做好動態(tài)調(diào)整。 …… 3.完善商品定價策略,價格市調(diào);商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門店員工業(yè)務技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓; 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 服飾 瀏覽:36
2025-10-10
向小姐
2、根據(jù)區(qū)域商品情況定期自主調(diào)整陳列,確保門店的鮮度。 3、定期對所轄店鋪陳列效果進行PPT反饋、分析,指導店鋪提升陳列水平,以確保店鋪陳列不斷改進。
桂林-疊彩區(qū) 10人 22-45歲 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:51人 瀏覽:8173
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-10-08
力源人事
人事專員
【營業(yè)員】 1.負責店面的商品入庫、退貨、銷售; 2.負責店面的衛(wèi)生、服務、陳列等工作。

電話銷售 兼職

5000元/月
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 18-35歲 食品 投遞:1人 瀏覽:730
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-08
于先生
總經(jīng)理
1、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢,調(diào)查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶 2、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務 3、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務和付款結(jié)算 4、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 超市 生活服務 投遞:2人 瀏覽:273
  • 五險
2025-10-08
伍女士
人事行政主管
1.連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標準目錄 2.制定各門店商品陳列標準,包括成列位置、貨架、排面等,做好動態(tài)調(diào)整。 …… 3.完善商品定價策略,價格市調(diào);商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門店員工業(yè)務技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓; 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測
桂林-七星區(qū) 1人 生活服務 醫(yī)院 投遞:8人 瀏覽:1250
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-08
行政部
跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進; ? 負責銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等; ? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量; ? 負責公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 20歲以下 高中以上 投資 瀏覽:1322
2025-10-08
寶匯
hr
【崗位職責】 1、熱情接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗; 2、負責商品的擺放、補貨及庫存管理,確保貨架整潔有序; 3、完成收銀工作,確保賬目準確無誤; 【任職要求】 1、具備良好的溝通能力和服務意識

商超導購員

3000-3500元
無固定辦公點 2人 21-42歲 化學 貨運 網(wǎng)絡 投遞:20人 瀏覽:3822
2025-10-07
楊先生
總經(jīng)理
1、完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 2、了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 3、為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 4、保持店面整潔 …… ,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況,及時補貨 (可兼職,具體詳聊)

店員/營業(yè)員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 5人 食品 投遞:11人 瀏覽:6622
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-07
陳女士
人事經(jīng)理
1、為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 2、保持貨架貨品整潔及排面整齊,根據(jù)陳列圖及時調(diào)整產(chǎn)品陳列 3、完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達廣場 30人 18-53歲 初中以上 批發(fā) 零售 瀏覽:1057
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-10-07
朱女士
HR
商品陳列、銷售、打包、整理、清潔、補貨、上貨、下貨工作; 早晚班輪班,月休4天。

超市文員

2600-2800元
桂林-七星區(qū) 3人 1年以上 18-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:14人 瀏覽:6430
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-07
朱女士
HR
商品管理: - 負責商品的驗收、入庫、陳列、補貨等工作。 - 確保商品信息的準確性,包括價格、庫存等。 - 參與商品盤點,確保賬實相符。 2.
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 瀏覽:913
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-07
朱女士
HR
超市采購需要具備較強的分析能力和溝通能力,工作內(nèi)容包括: 1、定期做市場分析并撰寫調(diào)研報告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案; 2、對供應商做全方面考察,核驗相關手續(xù)審批合格后方可與供應商簽約; 3、定期對商品市銷率 …… 進貨與庫存量、利潤水平等數(shù)據(jù)做總結(jié),適當調(diào)整商品價格; 4、針對促銷計劃與供應商談判并簽訂相關協(xié)議,事后按約定催繳費用; 5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略,制定詳細的月度、季度及年度目標; 6、負責新品開發(fā)嚴選、商品采購工作
約 123 個崗位

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桂林商品專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 12.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.3%
  • 大專
    6.7%
桂林商品專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,大專占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
桂林商品專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.3%,1-3年占6.7%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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