桂林商品數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年9月桂林商品數(shù)據(jù)分析最新招聘，七星區(qū)6條疊彩區(qū)4條，平均工資約為4120元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多商品數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析商品招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長(zhǎng)

6000-10000元

廣西國(guó)恩電器有限公司

桂林-象山區(qū)-萬福廣場(chǎng) 1人 3年以上高中以上電器投遞:1人瀏覽:290

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-12

魏經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)門店銷售工作；
2、完成公司制定指標(biāo)，并督促達(dá)成，定期對(duì)門店經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，商品銷售狀況進(jìn)行分析，提出合理化建議；
3、激發(fā)員工的工作熱情、調(diào)節(jié)賣場(chǎng)的銷售氣氛，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)；
4、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收.商品擺放陳列管理等有關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)組建及管理，組織對(duì)門店員工及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
7、做好數(shù)據(jù)分析（日、周、月銷售報(bào)表分析），隨時(shí)掌握銷售經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，及時(shí)調(diào)控；
8、門店商品按銷售品牌以及品類做好上樣、撤柜要求，有序擺放，符合公司樣機(jī)陳列要求；
9、執(zhí)行公司各項(xiàng)活動(dòng)以及安排，組織門店的營(yíng)銷策劃活動(dòng)開展；
10、與上級(jí)及時(shí)溝通，了解最新政策和銷售信息；
11、賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)前、高峰期、結(jié)束時(shí)的巡場(chǎng)，銷售細(xì)節(jié)管理和市場(chǎng)銷售動(dòng)向調(diào)研安排；

營(yíng)運(yùn)主管

6000-7000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 2年以上 22-34歲本科以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:163

2025-09-12

謝小姐

1、負(fù)責(zé)對(duì)各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境，服務(wù)等進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量；助現(xiàn)場(chǎng)重大事件的處理協(xié)調(diào)，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序；
2、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況分析，負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài)；
3、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系；負(fù)責(zé)商戶租金、其它費(fèi)用的催繳；
4、協(xié)助招商部溝通商家進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)，費(fèi)用收繳及預(yù)警調(diào)整工作；協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理。協(xié)助工程處理裝修問題、設(shè)施設(shè)備維護(hù)問題的溝通；配合企劃部做好廣場(chǎng)商戶商企劃推廣信息的收集與整理。

超市采購(gòu)經(jīng)理

4000-6000元

桂林市桂幸福超市有限公司

無固定辦公點(diǎn) 2人 3年以上大專以上批發(fā) 零售投遞:6人瀏覽:1754

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-11

藍(lán)女士

人事

崗位職責(zé)：
一、目標(biāo)管理
1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定
.分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(jí)(例:生鮮品類年增長(zhǎng)15%)
.制定季度/月度采購(gòu)預(yù)算(精確到SKU級(jí)別)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成長(zhǎng)/成熟/衰退期)
2、市場(chǎng)調(diào)研體系;
.每周采集競(jìng)品3公里半徑內(nèi)價(jià)格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品)
·每月輸出《消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》(含社區(qū)團(tuán)購(gòu)沖擊分析)
二、供應(yīng)商全流程管理
1、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn):
2、談判管理:
三、商品運(yùn)營(yíng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化）
2、促銷管理
.檔期活動(dòng)ROI測(cè)算模型
.滯銷品處理流程

超市生鮮經(jīng)理

5000-10000元

廣西象嘉農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-50歲大專以上瀏覽:179

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
住房補(bǔ)助

2025-09-09

象小嘉

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大區(qū)生鮮商品的品質(zhì)管理，搭建和完善品控體系，包括規(guī)則制定和商品質(zhì)量管理。 2.制定和優(yōu)化生鮮品類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以提升商品質(zhì)量和管理效率。 …… 3.對(duì)區(qū)域品控進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，并根據(jù)法規(guī)、行業(yè)要求及商品風(fēng)險(xiǎn)增加或調(diào)整檢測(cè)項(xiàng)目。 4.通過數(shù)據(jù)分析，洞察控制重點(diǎn)及核心問題，制訂品控策略并推動(dòng)策略落地。 …… 2.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、判斷力、邏輯分析能力以及良好的培訓(xùn)與溝通能力。 3.正直、敢于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。 4.大專以上學(xué)歷，有商超生鮮管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。