1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購工作;
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。

桂林檢測(cè)公司商務(wù)司機(jī)招聘
桂聘提供2025年8月桂林檢測(cè)公司商務(wù)司機(jī)最新招聘,靈川縣14條臨桂區(qū)7條,平均工資約為4812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多商務(wù)司機(jī)行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
引車員
4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)英姐站長?薪資待遇?:4500元/月左右
?任職要求?:年齡20-40歲,高中以上學(xué)歷,持A1A2駕照,無重大交通事故記錄,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。
平常比較忙,可直接電話聯(lián)系
199--4310--6707 朱站長
177--3668--0761 蒙助理
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)c1商務(wù)司機(jī)招商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)專線司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)商務(wù)司機(jī)駕駛開車司機(jī)代駕司機(jī)/駕駛員行政司機(jī)商務(wù)駕駛員行政駕駛員項(xiàng)目司機(jī)公司司機(jī)c1駕駛員帶車司機(jī)c1駕駛員司機(jī)招駕駛員商務(wù)駕駛c1帶車司機(jī)司機(jī)開車開車司機(jī)小時(shí)司機(jī)招c1駕駛員接送司機(jī)引車員專車司機(jī)駕駛員c商務(wù)行政司機(jī)純開車司機(jī)總經(jīng)理司機(jī)司機(jī)崗幫公司開車專職司機(jī)直招c1駕駛員董事長司機(jī)董事長駕駛員駕駛員商務(wù)全職司機(jī)
桂林檢測(cè)公司商務(wù)司機(jī)招聘最新投遞
-
付先生投遞了 桂林遠(yuǎn)東汽車檢測(cè)有限公司 的 引車員 職位2025-08-11
-
劉先生投遞了 桂林遠(yuǎn)東汽車檢測(cè)有限公司 的 引車員 職位2025-08-11
-
葛先生投遞了 桂林遠(yuǎn)東汽車檢測(cè)有限公司 的 引車員 職位2025-08-11
-
唐先生投遞了 桂林遠(yuǎn)東汽車檢測(cè)有限公司 的 引車員 職位2025-08-11
-
鄧先生投遞了 桂林遠(yuǎn)東汽車檢測(cè)有限公司 的 引車員 職位2025-08-11
-
盧先生投遞了 桂林遠(yuǎn)東汽車檢測(cè)有限公司 的 引車員 職位2025-08-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
4812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
-
4.4%2K
-
23%3K
-
20%4K
-
21.5%5K
-
27.4%6K-8K
-
3.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷76.8%
-
初中7.2%
-
高中10.9%
-
中專2.2%
-
大專2.9%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.8%,初中占7.2%,高中占10.9%,中專占2.2%,大專占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)73.7%
-
1-3年21.1%
-
3-5年5.3%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.7%,1-3年占21.1%,3-5年占5.3%。