1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購工作;
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。

桂林物業(yè)公司商務(wù)司機(jī)招聘
桂聘提供2025年9月桂林物業(yè)公司商務(wù)司機(jī)最新招聘,靈川縣14條臨桂區(qū)7條,平均工資約為4788元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多商務(wù)司機(jī)行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水電雜工兼司機(jī)
3000-3500元2025-09-12鄭英芝人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的水電安裝;
2、要會(huì)開車,有時(shí)要負(fù)責(zé)派送工地施工材料等;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
相關(guān)要求:
1、年齡55歲以下,身體強(qiáng)壯,責(zé)任心強(qiáng),聽從指揮,服從安排;
2、熟悉水電、弱電等,能獨(dú)立熟練安裝水電,具有水電工專業(yè)相關(guān)知識(shí),能接受做工地各項(xiàng)雜事。
3、有電工證;
4、有3年以上駕齡的C照駕駛證;
5、月薪試用期3000元,試用期后3500,月休4天,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
泥工雜工兼司機(jī)
3000-3500元2025-09-12鄭英芝人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的砌筑、瓷磚鋪貼;
2、要會(huì)開車,有時(shí)要負(fù)責(zé)派送工地施工材料等;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
相關(guān)要求:
1、男性,年齡55歲以下,身體強(qiáng)壯,責(zé)任心強(qiáng),聽從指揮,服從安排;
2、熟練完成砌筑及瓷磚鋪貼等,能接受做工地各項(xiàng)雜事;
3、有3年以上駕齡的C照駕駛證;
4、月薪試用期3000元,試用期后3500,月休4天,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
聯(lián)系人,葉先135--1773--6782。
約 2 個(gè)崗位
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桂林物業(yè)公司商務(wù)司機(jī)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林鑫輝物業(yè)服務(wù)有限公司 的 泥工雜工兼司機(jī) 職位2025-09-23
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段先生投遞了 桂林鑫輝物業(yè)服務(wù)有限公司 的 水電雜工兼司機(jī) 職位2025-09-15
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段先生投遞了 桂林鑫輝物業(yè)服務(wù)有限公司 的 泥工雜工兼司機(jī) 職位2025-09-15
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唐先生投遞了 桂林鑫輝物業(yè)服務(wù)有限公司 的 水電雜工兼司機(jī) 職位2025-09-13
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蘇先生投遞了 桂林鑫輝物業(yè)服務(wù)有限公司 的 泥工雜工兼司機(jī) 職位2025-09-09
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桂林商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
4788
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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20.8%3K
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25.6%4K
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22.4%5K
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24.8%6K-8K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.9%
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初中7.5%
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高中9.7%
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中專4.5%
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大專4.5%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,初中占7.5%,高中占9.7%,中專占4.5%,大專占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.9%
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1-3年24.6%
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3-5年6.7%
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5-10年0.7%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,1-3年占24.6%,3-5年占6.7%,5-10年占0.7%。