桂林商務(wù)司機(jī)招聘（有期權(quán)） logo

桂林商務(wù)司機(jī)招聘（有期權(quán)）

桂聘提供2025年8月桂林商務(wù)司機(jī)最新招聘，靈川縣14條七星區(qū)6條，平均工資約為4812元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有加班補(bǔ)貼等，更多商務(wù)司機(jī)行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 5人 貨運(yùn) 物流 投遞:22人 瀏覽:3824
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-09
黃經(jīng)理
人事主管
聯(lián)系電話 周主管180--7732--4991
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)固定區(qū)域驛站間的貨物運(yùn)輸及派送
每日按規(guī)劃路線完成指定配送任務(wù)
做好車輛日常檢查及基礎(chǔ)維護(hù)
準(zhǔn)確核對貨物信息并做好交接記錄
【任職要求】
? 持有效C1駕駛證，駕齡2年以上
? 年齡26-45周歲，身體健康精力充沛
? 熟悉本地路況，有物流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 遵紀(jì)守法，無重大交通事故記錄
? 服從工作安排，責(zé)任心強(qiáng)
【薪資待遇】
?? 計件薪資：按0.09元/件計算（多勞多得）
?? 月均收入：5000-8000元（視配送量浮動）
?? 簽訂正規(guī)勞動合同
?? 提供系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)
?? 節(jié)日福利+績效獎金
桂林-象山區(qū) 50人 25-48歲 廣告 人力資源 中介 投遞:10人 瀏覽:2166
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-09
駱娟
人事
招聘物流送貨純司機(jī)50名，主要負(fù)責(zé)開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，每天日結(jié)！
待遇：綜合工資6000-8000每月，運(yùn)費(fèi)4/6分成模式，司機(jī)拿6成，月出車≥26天，保底派單18000流水以上。根據(jù)送貨單趟日結(jié)模式進(jìn)行計算，月休4天，可連休，跟車吃住，公司提供免費(fèi)新能源車，免費(fèi)提供意外保險，免費(fèi)提供貨源，比如（滿幫平臺，專車線圈），一單一配送，每天1-3單，上不封頂！
上班時間：根據(jù)公司調(diào)度員派單進(jìn)行送貨，只負(fù)責(zé)開車，無需裝卸，主要負(fù)責(zé)跑廣東和廣西區(qū)域，指定時間內(nèi)把貨物送到目的地即可，自由安排時間，早干完早下班！
要求：25-48歲以內(nèi)， 持有C1以上駕照，無重大事故，醉駕，毒駕，無法院執(zhí)行，無犯罪記錄，能吃苦，能聽從調(diào)度安排，接受隨車食宿，能熟練駕駛4.2米貨車，會導(dǎo)航，服從公司安排調(diào)度，身體健康，需要做簡單體檢，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件！
約 2 個崗位
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桂林商務(wù)司機(jī)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：6K-8K
  • 4.4%
    2K
  • 23%
    3K
  • 20%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 27.4%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.8%
  • 初中
    7.2%
  • 高中
    10.9%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    2.9%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占76.8%，初中占7.2%，高中占10.9%，中專占2.2%，大專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.7%
  • 1-3年
    21.1%
  • 3-5年
    5.3%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占73.7%，1-3年占21.1%，3-5年占5.3%。

桂林 商務(wù)司機(jī)百科

...崗位職責(zé)
1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項管理制度，一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理；
3、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
4、工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作；
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購工作；
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)；　
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。
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