1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

桂林商務(wù)銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林商務(wù)銷售經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為5602元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多商務(wù)銷售經(jīng)理商務(wù)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
1小時前陳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客戶的管理,發(fā)掘潛客戶;
2、了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系,積極開展銷售工作;
3、負(fù)責(zé)會議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的洽談及接待;
4、執(zhí)行并完成酒店年度銷售計(jì)劃;
男女不限,要求年齡18-45歲,形象氣質(zhì)佳,有無經(jīng)驗(yàn)均可,有沖勁且立志銷售行業(yè)。
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
高級商務(wù)銷售經(jīng)理
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前趙小姐招聘1、達(dá)成酒店每月下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、了解酒店市場趨勢和客戶需求;
3、拜訪客戶,維護(hù)好客源關(guān)系、開發(fā)新客戶。 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-24莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案,組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
商務(wù)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管經(jīng)銷商銷售區(qū)域經(jīng)理銷售部門經(jīng)理區(qū)域主管門店經(jīng)理銷售管理酒店銷售銷售儲備管理銷售合伙人營銷主管銷售管理層區(qū)域銷售主管銷售服務(wù)經(jīng)理營銷部主管營銷部經(jīng)理綜合金融銷售經(jīng)銷商管理大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶開發(fā)主管
桂林商務(wù)銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-24
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李先生投遞了 桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 商務(wù)銷售經(jīng)理 職位2025-07-16
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李先生投遞了 桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 商務(wù)銷售經(jīng)理 職位2025-07-16
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陳先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-04
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秦先生2025-06-29
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陳先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-06-27
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5602
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.2%3K
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17.1%4K
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25.5%5K
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15.2%6K-8K
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10.9%8K-1W
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。