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桂林商務(wù)專(zhuān)員招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年4月桂林商務(wù)專(zhuān)員最新招聘,七星區(qū)7條秀峰區(qū)3條,平均工資約為3871元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多商務(wù)專(zhuān)員商務(wù)專(zhuān)員/助理商務(wù)專(zhuān)員/商務(wù)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務(wù)拓展代表

3000-20000元
桂林-靈川縣-八里街 4人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:394
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
張女士
經(jīng)理
工資:底薪+提成,上不封頂。工作地點(diǎn):桂林
1、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)、新客戶的開(kāi)發(fā),尋找潛在客戶并建立聯(lián)系;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)趨勢(shì),制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃;
3、定期拜訪客戶,了解需求,介紹產(chǎn)品和服務(wù),促成合作;
4、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上 20-40歲 中專(zhuān)以上 餐飲 會(huì)展 酒店 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:894
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
7、有酒店前臺(tái)和銷(xiāo)售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
上班地點(diǎn):
1、秀峰區(qū)翠竹路77號(hào)耀和商業(yè)廣場(chǎng)(青禾美邦家具城正對(duì)面)
工作時(shí)間:8小時(shí)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 大專(zhuān)以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:328
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
12小時(shí)前
鄧女士
人事
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理處理日常事務(wù),跟進(jìn)海外客戶的詢盤(pán)、報(bào)價(jià)及訂單;
2. 負(fù)責(zé)與海外國(guó)家客戶的郵件溝通、視頻會(huì)議及商務(wù)談判;
3. 跟蹤訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流及報(bào)關(guān)等相關(guān)事宜;
4. 維護(hù)和開(kāi)發(fā)新老客戶,及時(shí)處理客戶需求和反饋;
5. 收集和整理海外市場(chǎng)信息,分析客戶需求,提供支持性建議;
6. 協(xié)助準(zhǔn)備國(guó)內(nèi)外展會(huì)及客戶拜訪活動(dòng);
7. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、西班牙語(yǔ)/俄語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 英語(yǔ)水平良好,能用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通;
3. 熟悉外貿(mào)流程,有外貿(mào)或跨境電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致耐心;
5. 有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林-秀峰區(qū) 1人 21-35歲 軟件 網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1068
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-21
梁艷萍
HR
1、負(fù)責(zé)管理貨品的進(jìn)、銷(xiāo)、存; 2、負(fù)責(zé)退換貨數(shù)量、質(zhì)量的驗(yàn)收及核銷(xiāo)工作; 3、負(fù)責(zé)商務(wù)電話的接聽(tīng)登記工作;不定期對(duì)客服部的服務(wù)進(jìn)行抽查回訪; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部主管完成標(biāo)書(shū)的制作; 5、配合客服部做好設(shè)備返修的登記跟進(jìn)維修進(jìn)度、與客戶溝通設(shè)備維修情況等工作。 6、協(xié)助處理現(xiàn)有客戶的應(yīng)收賬款對(duì)賬及崔收; 7、配合銷(xiāo)售人員跟進(jìn)及管理現(xiàn)有客戶; 8、熟練使用電腦,及常用辦公軟件 ; 9、有電子商務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 1、學(xué)歷:大專(zhuān)以上,專(zhuān)業(yè)不限; 2、性格開(kāi)朗,口齒伶利,普通話標(biāo)準(zhǔn),具親和力; 3. 有駕照并能熟練開(kāi)車(chē), 4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,勤奮善學(xué)習(xí),工作積極主動(dòng),...
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:189
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  • 項(xiàng)目提成
2025-04-17
楊女士
招聘者
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶量 *任職資格: 1、18-25歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有人帶: 2、熱愛(ài)推廣行業(yè),接受面銷(xiāo): 3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,有想法 *薪資情況:無(wú)責(zé)任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績(jī)定級(jí),試用期底薪3000)+高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金綜合月薪:6000~12000元 *福利待遇: 1、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金); 2、員工公寓(兩人一間含熱水器); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員...
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:332
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2025-04-17
楊女士
招聘者
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專(zhuān)業(yè)或非專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則,能者上,庸者讓?zhuān)「冻龈貓?bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的...
約 6 個(gè)崗位

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桂林商務(wù)專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 1.5%
    小于2K
  • 12.1%
    2K
  • 38.6%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.9%
  • 高中
    6.1%
  • 中專(zhuān)
    4.5%
  • 大專(zhuān)
    20.5%
  • 本科
    6.1%
桂林商務(wù)專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.9%,高中占6.1%,中專(zhuān)占4.5%,大專(zhuān)占20.5%,本科占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    14.4%
  • 3-5年
    0.8%
桂林商務(wù)專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占14.4%,3-5年占0.8%。

桂林 商務(wù)專(zhuān)員百科

...崗位職責(zé)
1、與用戶、供應(yīng)商就產(chǎn)品訂購(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
2、商務(wù)合同的編制、貸款跟蹤執(zhí)行;
3、銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的建檔和保管工作;
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)商務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析;
5、負(fù)責(zé)公司部分采購(gòu)工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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