1、計劃執(zhí)行:負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院招商工作,執(zhí)行公司制定的年度銷售計劃,保證銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、市場調(diào)研:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的調(diào)研工作,及時了解同類產(chǎn)品的情況;
3、代理商管理:對代理商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù),督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開發(fā)工作;
4、流向管理:完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)商業(yè)渠道的歸攏,每月提供代理商商業(yè)及醫(yī)院流向;
5、信息收集:對市場信息進(jìn)行收集和反饋,及時解決代理商客戶在市場銷售過程中的問題;
6、政府事務(wù)跟進(jìn):了解和掌握區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)情況,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成政府事務(wù)工作;

桂林商務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林商務(wù)主管最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為4875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多商務(wù)主管保險商務(wù)經(jīng)理商務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前蔣小姐要求如下:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。
要求如下:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。
薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉(zhuǎn)正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。(??粕涸囉闷?000元;本科生:試用期4500-5000元)
培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監(jiān)) -
泰康團(tuán)隊主管
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-16蘭芳人事經(jīng)理【泰康保險團(tuán)隊主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊精神的保險團(tuán)隊管理者,共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務(wù)團(tuán)隊。
▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險服務(wù)團(tuán)隊的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊成員專業(yè)能力,提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為團(tuán)隊展業(yè)提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗 ? 具備出色的團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ?
▎發(fā)展平臺 ? 完善的團(tuán)隊管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團(tuán)級管理人才儲備計劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺
▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊激勵方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持
加入我們,您將獲得:
央企平臺的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會
專業(yè)化的管理能力提升
實現(xiàn)個人價值的廣闊舞臺
薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會
崗位詳情:
工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
工作地點(diǎn):桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策:100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用 -
法語商務(wù)主管(剛果布)
23000-27000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-09-16陳經(jīng)理招聘顧問工作國家:剛果布
崗位職責(zé):
1.配合區(qū)域機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo),開展屬地國別工程業(yè)務(wù)市場拓展,包括項目信息跟蹤、政府關(guān)系維護(hù)等工作;
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)各類工程項目投標(biāo)、商務(wù)談判、跟蹤項目落地等工作;
3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常外聯(lián)、商務(wù)等相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有3年及以上駐非法語商務(wù)工作經(jīng)驗,法語可作為工作語言,法語等級專八或DELF B2以上水平;
2.有一定的海外市場開發(fā)經(jīng)驗,熟悉投標(biāo)、項目談判或政府關(guān)系維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗;
3.具備較好的溝通及商務(wù)能力,對市場商務(wù)工作有高度熱情,抗壓能力強(qiáng)。 -
商務(wù)
3000-8000元2025-09-08韋雨谷招聘長期商務(wù)3000~8000元/月 (試崗/實習(xí)底薪2000元,達(dá)標(biāo)按照底薪3000元發(fā)放,業(yè)績優(yōu)秀享團(tuán)隊獎,晉升團(tuán)隊主管) 工作地點(diǎn):廣西桂林市七星區(qū)華民行數(shù)智店商運(yùn)營中心 工作時間:晨會/培訓(xùn) …… 扣工資50元/次 業(yè)績不達(dá)標(biāo)商家聯(lián)系不到位,入駐環(huán)節(jié)不清晰明了,消極怠工等,次月將進(jìn)行崗位調(diào)離處理 當(dāng)月流水達(dá)標(biāo)獎勵300元 流水超出每月的業(yè)績達(dá)到一定量,參與當(dāng)月分紅,長期任職可獲部分股權(quán)升級主管 …… 工作福利: ①主管設(shè)備無需自備,如有自備設(shè)備電腦,每月發(fā)放補(bǔ)貼200元 ②每月1次團(tuán)建聚餐,如當(dāng)月無團(tuán)建,則當(dāng)月發(fā)放補(bǔ)貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行,發(fā)放獎金200元/家(含入駐手續(xù) -
商務(wù)管理專員
5000-8000元2025-09-08韋雨谷商務(wù)主管招聘條件 招聘長期商務(wù)主管5000~8000以上元/月 (達(dá)標(biāo)按照底薪5000元發(fā)放,業(yè)績優(yōu)秀可享梯度分紅) 工作地點(diǎn):廣西桂林市七星區(qū)財富名城12-31 32華民行 工作時間:晨會/培訓(xùn) …… 每月5天休假,時間如有工作時間的調(diào)整需要提前溝通 應(yīng)聘條件: 學(xué)歷要求本科及以上,無專業(yè)要求,經(jīng)濟(jì),教育等相關(guān)方向優(yōu)先 外在形象整潔大方,懂得團(tuán)隊運(yùn)營管理,通過學(xué)習(xí)公司的相關(guān)崗位知識,進(jìn)而對于商務(wù)進(jìn)行培訓(xùn) …… 工作內(nèi)容與結(jié)算細(xì)則: 基礎(chǔ)內(nèi)容: 維持每月至少50家商家入駐(所帶團(tuán)隊),或商家營業(yè)額達(dá)標(biāo)(讓利流水60W) ①每月招募/培訓(xùn)商務(wù)10人或留存6人以上的商務(wù)團(tuán)隊2~3月。 …… ⑤管理商務(wù),及時處理商務(wù)問題。 …… 工作福利: ①主管設(shè)備無需自備,如有自備設(shè)備電腦,發(fā)放每月補(bǔ)貼200元 ②每月1次團(tuán)建聚餐,如無團(tuán)建,發(fā)放每月補(bǔ)貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行,發(fā)放獎金200元/家 ④線下活動策劃
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林商務(wù)主管招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-17
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楊小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-16
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陳先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-15
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蔣小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-15
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李先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-15
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韋小姐投遞了 泰康人壽保險有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康團(tuán)隊主管 職位2025-09-14
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桂林商務(wù)經(jīng)理招聘工資
¥
4875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.8%2K
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21.1%3K
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29.8%4K
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28.1%5K
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15.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82%
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中專1.6%
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大專13.1%
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本科3.3%
桂林商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82%,中專占1.6%,大專占13.1%,本科占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.6%
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1-3年14.8%
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3-5年1.6%
桂林商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.6%,1-3年占14.8%,3-5年占1.6%。