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桂林商務主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林商務主管/經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4970元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多商務主管/經(jīng)理保險商務經(jīng)理大數(shù)據(jù)商務經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 30人 20-37歲 高中以上 管理咨詢 咨詢 健康 投遞:9人 瀏覽:1942
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-09
鄒女士
人事
崗位職責:(線下拉新推廣,不需要你親自銷售)
1、負責公司品牌在指定區(qū)域的線下推廣活動策劃與執(zhí)行,包括地推、展會、商超、社區(qū)/旅游景點活動等;
2、與目標客戶面對面溝通,宣傳服務優(yōu)勢,引導客戶體驗并完成轉(zhuǎn)化目標;
3、能適應短途/短期出差;
4、完成推廣數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,定期提交工作報告;
5、配合團隊完成其他市場拓展任務,提升品牌區(qū)域影響力。
任職要求:
1、學歷要求:高中/中專及以上學歷,市場營銷、商務類專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗(接受應屆生),有地推、銷售或活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能適應戶外工作,吃苦耐勞,抗壓能力強;
崗位福利:
1、薪資激勵:底薪+高額提成+業(yè)績獎金,上不封頂;
2、成長空間:完善的培訓體系,晉升為團隊主管/經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理機會;
3、福利保障:五險、節(jié)日福利、交通/餐補/話補;
4、團隊氛圍:年輕化團隊,定期團建,輕松活躍的工作環(huán)境。
約 1 個崗位
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桂林商務經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.8%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 22.8%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.4%
  • 中專
    3.5%
  • 大專
    17.5%
  • 本科
    3.5%
桂林商務經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占75.4%,中專占3.5%,大專占17.5%,本科占3.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    19.3%
  • 3-5年
    1.8%
桂林商務經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.2%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占19.3%,3-5年占1.8%。

桂林 商務經(jīng)理百科

...崗位職責
1、計劃執(zhí)行:負責本區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院招商工作,執(zhí)行公司制定的年度銷售計劃,保證銷售指標的達成;
2、市場調(diào)研:負責區(qū)域內(nèi)市場信息的調(diào)研工作,及時了解同類產(chǎn)品的情況;
3、代理商管理:對代理商進行篩選、管理和維護,督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開發(fā)工作;
4、流向管理:完成轄區(qū)內(nèi)目標醫(yī)院數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作,負責商業(yè)渠道的歸攏,每月提供代理商商業(yè)及醫(yī)院流向;
5、信息收集:對市場信息進行收集和反饋,及時解決代理商客戶在市場銷售過程中的問題;
6、政府事務跟進:了解和掌握區(qū)域內(nèi)的政府事務情況,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成政府事務工作;
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