1、公司計算機軟硬件的日常維護及管理;
2、公司所有人員計算機系統(tǒng)的備份和恢復(fù);3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級,備份、恢復(fù)和問題解決;
4、設(shè)備和軟件的安裝;
5、交換機,防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理;
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器/交換機/防火墻的配置施工,參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運行;
7、電腦周邊設(shè)備(打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀等)安裝與維護;
8、熟悉弱電系統(tǒng):廣播、監(jiān)控、紅外線報警、門禁,考勤等系統(tǒng)維護;數(shù)字集團電話主機配置和維護;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。

桂林設(shè)備招聘
桂聘提供2025年4月桂林設(shè)備最新招聘,七星區(qū)153條臨桂區(qū)124條,平均工資約為4497元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)備設(shè)備設(shè)備維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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油炸鹵鍋工
3700-4700元2025-04-19于先生總經(jīng)理安全意識:了解鍋爐安全規(guī)范及環(huán)保法規(guī),具備較強的安全意識和環(huán)保意識。
技術(shù)能力:熟悉鍋爐設(shè)備的工作原理及操作流程,掌握鍋爐設(shè)備的日常維護與檢修技術(shù)。
個人素質(zhì):吃苦耐勞,責任心強,有獨立動手能力,能夠適應(yīng)倒班工作制。
團隊合作:具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。
其他要求:根據(jù)具體崗位,可能還需要滿足年齡限制、健康狀況等其他要求 -
生產(chǎn)主任
5500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19于先生總經(jīng)理1、負責主持車間的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2、組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù);
3、貫徹、落實本部崗位和工作標準,密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
4、負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、車間產(chǎn)出報表等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
5、負責組織編制年、季、月度設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度上產(chǎn)計劃執(zhí)行異常分析會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;
8、綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
9、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、安全員及車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
技術(shù)員
4000-5000元2025-04-19閔小姐崗位描述:
1、負責協(xié)助工程師處理產(chǎn)線上的工藝異常;
2、協(xié)助工程師對操作員等進行工藝技術(shù)、操作技巧培訓(xùn);
3、協(xié)助工程師對新材料的驗證和導(dǎo)入量產(chǎn);
4、協(xié)助工程師編寫各測試設(shè)備的標準操作流程、校準和標準管控。
相關(guān)要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、通訊、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2、熟悉芯片的工藝流程,有半導(dǎo)體、光學(xué)器件,有半導(dǎo)體廠家工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、生日禮品、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
ie工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18廖女士HR產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對產(chǎn)能進行監(jiān)控并完成工藝流程梳理; 3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運用IE手法對當前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善; 4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備 -
2025-04-18梁女士人事主管1、根據(jù)客戶下單地址完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù),保證客戶訂單安全及時準確送達客戶手中 2、按照公司要求整理和維護配送設(shè)備 3、會開三輪車(要有三輪車駕照)
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PMC專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18謝女士人事主管協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,如設(shè)備故障、物料短缺等。 3.溝通協(xié)調(diào): 與銷售部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)計劃與客戶需求一致。 與采購、倉庫等部門協(xié)作,確保物料供應(yīng)的順暢。 -
員工餐廳主管
3000-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 月休8天
2025-04-18趙女士與下屬在所需食品預(yù)算和質(zhì)量控制上進行溝通 5.控制每日采購食品的質(zhì)量和數(shù)量 6.與員餐助理或主管合作對員工口味進行調(diào)查以便提高食物質(zhì)量 7.監(jiān)督供貨商 8.負責員工餐廳技巧的培訓(xùn) 9.保證員餐設(shè)備和用具的衛(wèi)生 -
餐廳服務(wù)員
2700-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-18曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、了解廚房當日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準備餐具、酒具、水具等器具 3、進行上菜、報菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù) 4、幫助顧客進行外帶食品打包 -
一級注冊消防工程師
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18張女士人力資源專員1、負責各類消防設(shè)施的日常維護、巡檢管理工作,對設(shè)備進行調(diào)試、參數(shù)設(shè)定、校準和備件更換等,及時響應(yīng)消防系統(tǒng)故障,應(yīng)對緊急突發(fā)情況 2、排查安全隱患,根據(jù)建筑火災(zāi)危險性及耐火極限情況,對建筑平面布局、防火 -
房屋鑒定、建材和地基、主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)等
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-04-18張女士人力資源專員3、熟練使用全站儀、水準儀、測斜儀、靜載儀、超聲波、低應(yīng)變等地基基礎(chǔ)檢測設(shè)備和主體結(jié)構(gòu)檢測設(shè)備。 3、熟悉電腦,能夠熟練運用辦公軟件CAD、word與excel。 -
設(shè)備安裝維修工程師
4500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18張女士人力資源專員1、負責消防設(shè)施的日常檢查、維護及故障排除; 2. 參與消防系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及驗收工作; 3. 定期開展消防安全巡查,確保消防設(shè)備正常運行; 4. 協(xié)助制定消防應(yīng)急預(yù)案,參與消防演練及培訓(xùn); 5. 完成上級交辦的其他消防安全相關(guān)工作。 -
廣西銷售經(jīng)理
4500-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18丁麗瑩人事薪資待遇:年薪 10萬以上 工作內(nèi)容: 主要負責廣西地區(qū)新能源汽車實訓(xùn)設(shè)備、數(shù)控機床、機械設(shè)備、機器人及其他的銷售,維護好老客戶,開發(fā)新客戶,跟蹤項目驗收及回款及辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 -
信息管理員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-04-18蔣女士人事專員; 3.負責公司的機房管理,服務(wù)器、路由器、交換機等設(shè)備管理和維護; 4.負責網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行;為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù); 5.負責監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備 …… 任職要求: 1.只招男生,大專及以上畢業(yè),計算機或IT相關(guān)專業(yè),有IT技術(shù)工作經(jīng)驗; 2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的使用和安裝; 3.熟悉機房服務(wù)器、路由器、交換機、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備 …… ,具備故障診斷和處理能力;熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮; 4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5.對數(shù)據(jù)庫有一定基礎(chǔ),能編寫簡單SQL語句腳本; 6.具有良好的溝通能力 -
物業(yè)維修
3000-4500元2025-04-18黃女士HRBP崗位職責: 1.負責院內(nèi)變配電系統(tǒng)、設(shè)備電氣控制裝置及照明系統(tǒng)的維修保養(yǎng)和巡視工作; 2.嚴格執(zhí)行電氣設(shè)備保養(yǎng)制度和操作規(guī)程,負責各樓層強電井內(nèi)線路、電表箱、插接母排、插接開關(guān)、照明開關(guān)及各塔樓事故照明總電源控制柜內(nèi)電氣元件檢查與維修工作 …… ,定期對各類配電設(shè)備用配電箱、控制箱(包括模塊配電箱)進行檢查維護,對不經(jīng)常使用的設(shè)備進行點動試驗,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,并做好運行記錄; 3.負責配電房、箱變、發(fā)電機房,通風機,消防排煙風機,消防通道 …… ,各樓層走道及室外通道,辦公室,等一切照明和照明線路及設(shè)備的檢查與維修工作.為機構(gòu)及時處理有關(guān)電氣維修方面的問題; 4.嚴格執(zhí)行弱電設(shè)備的操作規(guī)程,不得私自更改系統(tǒng)程序及設(shè)置。 …… 負責弱電井內(nèi)通信網(wǎng)絡(luò)、門禁防盜、消防報警、電視監(jiān)控、通訊廣播、對講等系統(tǒng)線路、設(shè)備的維修保養(yǎng)和定期巡視工作;督促檢查相關(guān)承包商維修保養(yǎng)驗收記錄及評估工作;配合保安室值班人員定期對各塔樓自動報警系統(tǒng)設(shè)備進行檢查試驗 …… 6.負責院內(nèi)設(shè)施設(shè)備一般維修和監(jiān)護管理。 7.負責保管好個人工具,公共工具,檢測儀表和電器材料,不丟失損壞。 -
平面磨床師傅
3000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
2025-04-18閉小姐綜合部進行人機之間指令和提示等信息交流 4、操作磨床,進行工件圓柱面、平面、齒面、內(nèi)孔、螺紋等型面的切削加工 5、操作機械,使用研磨劑,進行工件表面研磨加工 6、使用量具進行制件精度檢驗及誤差分析 7、維護保養(yǎng)設(shè)備及工藝裝備
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林設(shè)備招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林clubmed地中海度假村 的 員工餐廳主管 職位2025-04-20
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唐先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC專員 職位2025-04-20
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秦先生2025-04-20
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楊先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 油炸鹵鍋工 職位2025-04-20
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蔣先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-04-19
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李先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 平面磨床師傅 職位2025-04-19
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
4497
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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14.3%2K
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23.8%3K
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23.8%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
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9.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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高中4.8%
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大專33.3%
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本科19%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,高中占4.8%,大專占33.3%,本科占19%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年28.6%
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3-5年4.8%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占28.6%,3-5年占4.8%。