桂林設(shè)備招聘 logo

桂林設(shè)備招聘

桂聘提供2025年4月桂林設(shè)備最新招聘，七星區(qū)154條臨桂區(qū)123條，平均工資約為4497元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多設(shè)備設(shè)備設(shè)備維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機修電工

5500-7000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:6人 瀏覽:259
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-04-18
吳經(jīng)理
1.負責完成車間電器設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作。
2.負責車間電器設(shè)備的巡檢，并做好記錄，確保設(shè)備正常。
3.負責做好電器設(shè)備的備品備件計劃。
4.負責對車間電器設(shè)備的安全隱患進行自查、整改。
5.做到文明檢修，檢修完畢后，及時清理現(xiàn)場。
6.遵守各項規(guī)章制度，完成車間交辦的其他工作任務(wù)。
要求
1.大專以上學(xué)歷（包括中專） 5年以上工作經(jīng)驗
2.具有電氣維修相關(guān)知識
3.必須持有高壓或低壓電工操作證

汽車維修機修工

5000-10000元
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 汽車 汽車維修 瀏覽:462
  • 五險
  • 工作餐
2025-04-18
肖江微
人事
崗位職責：
1、 按車輛維修工藝要求和車間指定工期，保證質(zhì)量完成作業(yè)；
2、做好維修過程中的自檢、記錄工作；
3、 做好工具，設(shè)備的保養(yǎng)保管工作；
4、保持責任區(qū)整潔衛(wèi)生；
5、養(yǎng)成良好的工作習慣，工作完畢后，要及時切斷電源下班以前認真檢查，確保安全；
6、做好與油漆、裝飾美容等工種的配合

物業(yè)管家

2700-4000元
桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 2人 2年以上 24-45歲 高中以上 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:333
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
藍婷
單位人事
1、負責轄區(qū)業(yè)主的日常接待、咨詢、報修及投訴處理，建立良好的客戶關(guān)系；
2、巡查公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等情況，及時協(xié)調(diào)解決問題；
3、協(xié)助辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)，跟進裝修管理事宜；
4、催繳物業(yè)費、車位費等費用，做好臺賬記錄；
5、組織社區(qū)文化活動，提升業(yè)主滿意度；
6、完成上級交辦的其他工作。
桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 1人 2年以上 27-55歲 高中以上 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:527
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
藍婷
單位人事
1、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設(shè)施設(shè)備，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序； 2、負責秩序維護團隊的日常管理、排班； 3、應(yīng)對防火防盜、妥善處理突發(fā)事件，及時上報并做好記錄
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 50人 18-45歲 人力資源 瀏覽:75
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
余主管
經(jīng)理
公司主要生產(chǎn)手機和其他設(shè)備的充電器 2. 現(xiàn)招普工，貼標，物料等崗位 3. 空調(diào)車間，全坐班 4. 提供住宿，廠區(qū)內(nèi)有食堂 5. 有本人身份證，無大面積紋身都可以安排

印刷學(xué)徒

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 中專以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:3553
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-04-18
吳女士
人力資源
崗位職責 1、在機長的指導(dǎo)下操作印刷機，學(xué)習印刷技術(shù)； 2、協(xié)助維護印刷設(shè)備，進行日常檢查和必要的清潔工作； 3、通過實踐學(xué)習印刷油墨的配色、印刷產(chǎn)品的著色性能、印刷機的參數(shù)設(shè)置，以及解決印刷過程中可能出現(xiàn)的問題
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:248
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
閔女士
人事主管
3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識，了解光開關(guān)、光模塊、光端機、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計或軟件開發(fā)及測試流程。

工程維修員

3000-4500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 中專以上 投資 投遞:7人 瀏覽:592
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-18
陽經(jīng)理
人資經(jīng)理
1.全面負責酒店設(shè)備正常運行的巡檢、保養(yǎng)、維修工作；如：電器設(shè)備，熱水機組設(shè)備，消防設(shè)施，空調(diào)設(shè)備，強電弱電管理，水管等； 2.及時處理維修工作，跟進維修材料的統(tǒng)計及申購等工作； 3.制定部門管理制度 …… 3.熟悉掌握空調(diào)、給排水、強電弱電、電梯、熱水機組等設(shè)備使用和維護管理，能解決基本的網(wǎng)絡(luò)和電腦問題； 4.具有良好的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力，出現(xiàn)緊急突發(fā)情況能快速到場處理。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:26人 瀏覽:4023
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
崔宏巖
法人
工作內(nèi)容：生產(chǎn)芯片 及其 芯片封裝工作 職位要求：男女不限 18-45歲都可以； 長白班工作時間：8:30-20:30 個別需要倒班崗位 20:30-8:00 有專人帶教，操作自動化設(shè)備；工作環(huán)境舒適

電氣工程師

7000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū) 1人 電氣 機電 投遞:12人 瀏覽:1388
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
徐總
總經(jīng)理
負責設(shè)備中電氣系統(tǒng)設(shè)計、PLC/HMI編程和整個系統(tǒng)的調(diào)試工作。 3. 協(xié)助現(xiàn)場電氣安裝，驗收階段的電氣資料整理和移交。 4.

普工（兩班倒）

4500-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 初中以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:52人 瀏覽:6684
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
閔女士
人事主管
1、按部門要求學(xué)習并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專人帶教，操作自動化設(shè)備； 3、動手能力較強，細心耐心、有責任心； 4、工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 5、兩班倒8:30-20:30、20：30-8:
桂林-象山區(qū) 1人 30-50歲 中專以上 生活服務(wù) 投遞:19人 瀏覽:5888
  • 五險
2025-04-18
岳總
總經(jīng)理
生產(chǎn)操作工崗位職責: 1、準確及時填寫生產(chǎn)原始記錄和操作記錄，不弄虛作假，記錄要整潔、規(guī)范，敘述要明了: 2、負責設(shè)備的運行、檢查、維護和保養(yǎng)，準確及時填寫設(shè)備運行記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理及匯報; …… 3、認真做好節(jié)能降耗，合理使用水、電、汽等能源，杜絕一切設(shè)備空轉(zhuǎn)，長明燈、長流水現(xiàn)象; 4、認真做好相關(guān)崗位之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)和交接班工作; 5、搞好崗位和所屬崗位的清潔衛(wèi)生。

消防資料員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 消防 投遞:40人 瀏覽:4148
  • 五險
2025-04-18
楊月明
行政人事助理
、報送和歸檔 4、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制管理，做到資料準備完整及時，與工程進度同步 5、按時向公司檔案室和上級城建主管部門檔案館移交檔案 6、指導(dǎo)工程技術(shù)人員妥善保管施工技術(shù)資料 （包括設(shè)備進場

大堂副理

4500-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:319
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
黃小姐
受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴，維護酒店利益； 2、維護大堂的秩序和客人的安全，經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明； 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況； 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 25-45歲 餐飲 食品 投遞:6人 瀏覽:952
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-18
泉小溪
人力資源
工作內(nèi)容 1.負責新榨米粉的榨制 2.設(shè)備的操作和維護； 3.協(xié)助米粉店內(nèi)工作； 4.協(xié)助連鎖門店設(shè)備維修。
約 512 個崗位

桂林設(shè)備招聘最新投遞

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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
  • 14.3%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.9%
  • 高中
    4.8%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    19%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.9%，高中占4.8%，大專占33.3%，本科占19%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.7%
  • 1-3年
    28.6%
  • 3-5年
    4.8%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66.7%，1-3年占28.6%，3-5年占4.8%。

桂林 生產(chǎn)設(shè)備管理員百科

...崗位職責
1、公司計算機軟硬件的日常維護及管理；
2、公司所有人員計算機系統(tǒng)的備份和恢復(fù)；3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級，備份、恢復(fù)和問題解決；
4、設(shè)備和軟件的安裝；
5、交換機，防火墻，文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理；
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機/防火墻的配置施工，參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運行；
7、電腦周邊設(shè)備（打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀等）安裝與維護；
8、熟悉弱電系統(tǒng)：廣播、監(jiān)控、紅外線報警、門禁，考勤等系統(tǒng)維護；數(shù)字集團電話主機配置和維護；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
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相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 桂林領(lǐng)益制造有限公司
    一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西明仕人力資源有限責任公司
    為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司
    主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
    最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。
  • 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
    一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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